analisis sabritas

 




NOMBRE
SABRITAS S DE RL DE CV



GIRO

PRODUCIR Y VENDER LAS PAPAS FRITAS, FRITURAS DE MAÍZ Y APERITIVOS.


UBICACIÓN

TIENE VARIAS FABRIAS Y SUCURSALES UBICADAS EN CASI TODO L PAIS

SABRITAS ES LA MARCA BAJO LA CUAL LAS MARCAS DE PEPSICO Y LOS PRODUCTOS DE FRITO-LAY EN MÉXICO SON SU PROPIEDAD DEBIDO A QUE EN 1966, PEPSICO INVIERTE EN LA EMPRESA, POR EJEMPLO,CHEETOS, FRITOS, DORITOS Y RUFFLES. SABRITAS ES TAMBIÉN EL NOMBRE DE LAS PAPAS FRITAS EN MÉXICO, EN ESTADOS UNIDOS, EL PRODUCTO SE LLAMA "FRITO-LAY". TIENE TAMBIÉN VARIOS PRODUCTOS LOCALES COMO CRUJITOS, RANCHERITOS Y SABRITONES. SABRITAS CONTROLA ALREDEDOR DEL 80% DEL MERCADO DE BOTANAS EN MÉXICO, MIENTRAS QUE EL PRINCIPAL COMPETIDOR DE LA COMPAÑÍA, BARCEL (DE GRUPO BIMBO) QUE TIENE 12% DE LA MISMA.MISION
Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todo el mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes. Intentamos proporcionar beneficios económicos adecuados a nuestros inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento y superación a nuestros empleados, socios comerciales y comunidades en las que operamos.En todo lo que hacemos actuamos con honestidad, imparcialidad e integridad.





VISION
• Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos.

Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes,consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles un valor extra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar.

• Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos.

La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la comprade ingredientes hasta el producto final con el que llegamos a las manos del consumidor.

• Hablar con honestidad y franqueza.

Nos expresamos claramente, mostrando todo el panorama, no sólo lo que es conveniente para el logro de metas individuales. Además de ser claros, honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de asegurarnos de que nuestros mensajes se comprenden.

• Balancear elcorto y el largo plazo.

Tomamos decisiones que equilibran los riesgos y los beneficios de corto y largo plazo a través del tiempo. Sin este equilibrio no podemos alcanzar la meta del crecimiento sostenido.

• Ganar con la diversidad y la inclusión.

Fomentamos un ambiente de trabajo que reúne a personas con diferentes características y formas de pensar. Esto impulsa la innovación, lahabilidad para identificar nuevas oportunidades de mercado, el desarrollo de nuevos productos y el fortalecimiento de nuestra habilidad para mantener el compromiso de crecimiento mediante personas capaces y facultadas.

• Respetar a los demás y obtener el éxito junto.

Esta compañía está construida sobre la excelencia individual y la responsabilidad personal, pero nadie puede lograr losobjetivos si actúa solo. Necesitamos personas extraordinarias que tengan capacidad de trabajar en equipo, ya sea en grupos formales o en colaboración informal con otros. El éxito conjunto depende totalmente de tratar con respeto a quienes se relacionan con la empresa, dentro y fuera de la corporación.

• Nuestro espíritu de diversión, respeto por los demás y el valor del trabajo en equipo nos conviertenen una compañía donde la gente disfruta el formar parte de ella y nos permite lograr un desempeño de clase mundial.







VALORES
Nos esforzamos siempre por:

• Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos

• Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos

• Hablar con honestidad y franqueza

• Balancear el corto y largo plazos

• Ganar...