Analisis sentencia
Páginas: 4 (950 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2016
Pontificia Universidad Javeriana
Derecho Laboral Individual II
Análisis de sentencia
Sara Rojas Gallardo
Antecedentes
Darío Montero Contretras demanda a la sociedad Industrias y DistribuidoraIndistri S.A para que se declara la existencia de una contrato a termino indefinido y que fue terminado sin justa causa por el empleador y a causa de esto se le pueda reintegrar al cargo que ocupaba enlas mismas condiciones o en un cargo mejor mas lo que esto conlleva (pago de salarios y prestaciones sociales que dejaron percibir, y etc) además de esto pide que se le pague indemnización por despidoinjusto.
Dentro de los argumentos dados por el señor Darío además de describir su carrera dentro de la sociedad adujo que la gerente financiera de la empresa emprendió ‘’una clara persecuciónlaboral’’ en donde se le asignaron funciones para las cuales no había sido contratado. Además de esto dijo que las razones del despido no configuraban faltas graves dentro de la empresa y que no seajustaba a la realidad. Dentro de las pretensiones destaco que por haber completado mas de 10 años laborales antes de que cobrara vigencia dicho ordenamiento legal, es decir, la ley 50 de 1990 no deberíaacogerse a este y que en su retiro no se le realizaron los procedimientos necesarios como el examen medico de retiro.
Por otra parte la empresa alega que propuso las excepciones de falta de causa,inexistencia de la obligación, cobro de lo no debido, pago , buena fe y prescripción. Acepto la relación laboral, aclaro el salario devengado y que medio la justa causa en la terminación del contratodados los reiterados errores y faltas graves cometidas en el desempeño de sus funciones. Además que no existió ninguna persecución laboral.
En octubre de2004, el juzgado catorce laboral del circuitode Bogotá, condeno a la demanda a reintegrar y al pago de los salarios que dejo de percibir.
La sentencia del tribunal resolviendo el recurso de apelación confirmo la sentencia impugnada y condeno...
Derecho Laboral Individual II
Análisis de sentencia
Sara Rojas Gallardo
Antecedentes
Darío Montero Contretras demanda a la sociedad Industrias y DistribuidoraIndistri S.A para que se declara la existencia de una contrato a termino indefinido y que fue terminado sin justa causa por el empleador y a causa de esto se le pueda reintegrar al cargo que ocupaba enlas mismas condiciones o en un cargo mejor mas lo que esto conlleva (pago de salarios y prestaciones sociales que dejaron percibir, y etc) además de esto pide que se le pague indemnización por despidoinjusto.
Dentro de los argumentos dados por el señor Darío además de describir su carrera dentro de la sociedad adujo que la gerente financiera de la empresa emprendió ‘’una clara persecuciónlaboral’’ en donde se le asignaron funciones para las cuales no había sido contratado. Además de esto dijo que las razones del despido no configuraban faltas graves dentro de la empresa y que no seajustaba a la realidad. Dentro de las pretensiones destaco que por haber completado mas de 10 años laborales antes de que cobrara vigencia dicho ordenamiento legal, es decir, la ley 50 de 1990 no deberíaacogerse a este y que en su retiro no se le realizaron los procedimientos necesarios como el examen medico de retiro.
Por otra parte la empresa alega que propuso las excepciones de falta de causa,inexistencia de la obligación, cobro de lo no debido, pago , buena fe y prescripción. Acepto la relación laboral, aclaro el salario devengado y que medio la justa causa en la terminación del contratodados los reiterados errores y faltas graves cometidas en el desempeño de sus funciones. Además que no existió ninguna persecución laboral.
En octubre de2004, el juzgado catorce laboral del circuitode Bogotá, condeno a la demanda a reintegrar y al pago de los salarios que dejo de percibir.
La sentencia del tribunal resolviendo el recurso de apelación confirmo la sentencia impugnada y condeno...
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