Analisis Situacional De La Regencia Farmaceutica En Panama
Páginas: 11 (2572 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
ANALISIS SITUACIONAL DE LA REGENCIA FARMACEUTICA EN PANAMA COMPARADA CON COLOMBIA, COSTA RICA, NICARAGUA Y PUERTO RICO.
INTRODUCCION
Los avances del conocimiento tecnológico, exigen una actualización constante para un mundo competitivo, obtener conocimientos, y resultados será necesario la investigación activa.
De esta manera podremos cultivar el conocimiento referente alfarmacéutico, para aplicarlo en nuestra vida profesional y sociedad para retribuir las oportunidades que ésta nos brinda.
En este trabajo analizaremos y compararemos el ejercicio de la Regencia Farmacéutica en países latinos de América como lo son: Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Panamá y Puerto Rico. Además evaluaremos la situación actual de Panamá, respecto a la escasez de este recurso humano, tomandoen consideración, las normas legales vigentes.
A.- REGENCIA FARMACEUTICA EN COLOMBIA.
B.- REGENCIA FARMACEUTICA EN COSTA RICA.
Antecedente:
La enseñanza de la farmacia en Costa Rica nació por la imperiosa necesidad del país de contar con farmacéuticos, dado la escasez que existía de estos profesionales. La educación farmacéutica formal empezó a forjarse desde el siglo pasado en laUniversidad de Santo Tomás, sin embargo, no pudo establecerse adecuadamente. Con la fundación de la escuela de farmacia en 1997, se consolido la enseñanza de la Farmacia, siendo responsable en la formación de los farmacéuticos del país.
El profesional farmacéutico en Costa Rica, se gradúa con una formación básica en farmacia clínica y farmacia industrial, luego de cinco años dentro de la facultad yseis meses de práctica (internado), que se puede realizar en el área clínica o en la industrial. Una vez que se termina el internado se recibe el título académico como Licenciado en Farmacia y el título profesional como Doctor en Farmacia.
Regulación:
La regulación vigente es la Ley General de Salud, No. 5395 de 30 de octubre de 1973, del Ministerio de Salud Costa Rica, con sus tres actosreformatorios.
Esta ley regula a permanencia de un regente farmacéutico durante el horario de atención de las farmacias al servicio del público.
El Colegio de Farmacéuticos se encarga de fiscalizar la labor de los regentes farmacéuticos en las farmacias y han logrado que la mayoría de los farmacéuticos permanezcan en sus farmacias, antes se daba mucho la regencia nominal, ha mejorado este aspecto. Laregencia farmacéutica de los laboratorios farmacéuticos también es fiscalizada por el Colegio de Farmacéuticos, así como las droguerías.
La visita médica o la información científica a profesionales médicos y farmacéuticos también son realizadas por farmacéuticos. En Costa Rica, se ha tratado de que el farmacéutico se concientice que la presencia del farmacéuticos es indispensable en laatención primaria y por lo tanto debe exigirse su presencia en las actividades así reguladas.
Recursos humanos
El número de profesionales de ciencias de la salud era de 19,596 en el 2002, donde 2199 son farmacéuticos; tomando como referencia la población estimada de 4,089,609 habitantes para ese mismo año, en el siguiente cuadro se presenta la razón por 10,000 habitantes de cada una de esosprofesionales.
Cuadro No. 1
PROFESIONALES INSCRITOS EN LOS COLEGIOS PROFESIONALES
PROFESIONALES | 2002 | Razón x 10,000 hab. |
Médicos cirujanos | 7,015 | 17,1 |
Enfermeras | 4,781 | 11,7 |
Odontólogos | 2,086 | 5,1 |
Farmacéuticos | 2,199 | 5,4 |
Microbiólogos químicos clínicos | 1,255 | 3,1 |
Trabajadores sociales | 1,465 | 3,6 |
Médicos veterinarios | 795 | 1.9 |
TOTAL |19,596 | |
La evolución de algunos de estos profesionales de la salud en Costa Rica, entre los años 1993 y el año 2000 como se muestra en el Cuadro No. 1 y 2; se observa una tendencia creciente de farmacéuticos, debido, al aumento de centros educativos privados que ha servido de apoyo a la formación de profesionales.
Cuadro No. 2
RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR SALUD. 1993- 2000
TIPO DE...
INTRODUCCION
Los avances del conocimiento tecnológico, exigen una actualización constante para un mundo competitivo, obtener conocimientos, y resultados será necesario la investigación activa.
De esta manera podremos cultivar el conocimiento referente alfarmacéutico, para aplicarlo en nuestra vida profesional y sociedad para retribuir las oportunidades que ésta nos brinda.
En este trabajo analizaremos y compararemos el ejercicio de la Regencia Farmacéutica en países latinos de América como lo son: Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Panamá y Puerto Rico. Además evaluaremos la situación actual de Panamá, respecto a la escasez de este recurso humano, tomandoen consideración, las normas legales vigentes.
A.- REGENCIA FARMACEUTICA EN COLOMBIA.
B.- REGENCIA FARMACEUTICA EN COSTA RICA.
Antecedente:
La enseñanza de la farmacia en Costa Rica nació por la imperiosa necesidad del país de contar con farmacéuticos, dado la escasez que existía de estos profesionales. La educación farmacéutica formal empezó a forjarse desde el siglo pasado en laUniversidad de Santo Tomás, sin embargo, no pudo establecerse adecuadamente. Con la fundación de la escuela de farmacia en 1997, se consolido la enseñanza de la Farmacia, siendo responsable en la formación de los farmacéuticos del país.
El profesional farmacéutico en Costa Rica, se gradúa con una formación básica en farmacia clínica y farmacia industrial, luego de cinco años dentro de la facultad yseis meses de práctica (internado), que se puede realizar en el área clínica o en la industrial. Una vez que se termina el internado se recibe el título académico como Licenciado en Farmacia y el título profesional como Doctor en Farmacia.
Regulación:
La regulación vigente es la Ley General de Salud, No. 5395 de 30 de octubre de 1973, del Ministerio de Salud Costa Rica, con sus tres actosreformatorios.
Esta ley regula a permanencia de un regente farmacéutico durante el horario de atención de las farmacias al servicio del público.
El Colegio de Farmacéuticos se encarga de fiscalizar la labor de los regentes farmacéuticos en las farmacias y han logrado que la mayoría de los farmacéuticos permanezcan en sus farmacias, antes se daba mucho la regencia nominal, ha mejorado este aspecto. Laregencia farmacéutica de los laboratorios farmacéuticos también es fiscalizada por el Colegio de Farmacéuticos, así como las droguerías.
La visita médica o la información científica a profesionales médicos y farmacéuticos también son realizadas por farmacéuticos. En Costa Rica, se ha tratado de que el farmacéutico se concientice que la presencia del farmacéuticos es indispensable en laatención primaria y por lo tanto debe exigirse su presencia en las actividades así reguladas.
Recursos humanos
El número de profesionales de ciencias de la salud era de 19,596 en el 2002, donde 2199 son farmacéuticos; tomando como referencia la población estimada de 4,089,609 habitantes para ese mismo año, en el siguiente cuadro se presenta la razón por 10,000 habitantes de cada una de esosprofesionales.
Cuadro No. 1
PROFESIONALES INSCRITOS EN LOS COLEGIOS PROFESIONALES
PROFESIONALES | 2002 | Razón x 10,000 hab. |
Médicos cirujanos | 7,015 | 17,1 |
Enfermeras | 4,781 | 11,7 |
Odontólogos | 2,086 | 5,1 |
Farmacéuticos | 2,199 | 5,4 |
Microbiólogos químicos clínicos | 1,255 | 3,1 |
Trabajadores sociales | 1,465 | 3,6 |
Médicos veterinarios | 795 | 1.9 |
TOTAL |19,596 | |
La evolución de algunos de estos profesionales de la salud en Costa Rica, entre los años 1993 y el año 2000 como se muestra en el Cuadro No. 1 y 2; se observa una tendencia creciente de farmacéuticos, debido, al aumento de centros educativos privados que ha servido de apoyo a la formación de profesionales.
Cuadro No. 2
RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR SALUD. 1993- 2000
TIPO DE...
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