Analisis sobre la flexibilizacion laboral vs bienestar laboral

En este ensayo se habla en general de uno de los fenómenos que arrastra la globalización actual en el mundo y de cómo afecta este a la sociedad, dicho fenómeno se denomina flexibilización y desregularización laboral que no es más que una corriente u otro mal del capitalismo o de la acumulación de capitales de un grupo reducido que acumulan riquezas, destruyendo a su paso al sector social que noposee medios de producción los cuales cada vez son más numerosos, esto conlleva a un crecimiento de la pobreza y como consecuencia violación de los derechos humanos y menos bienestar laboral.
En Venezuela este fenómeno es representado por un proceso político “transformador socialista” que no es más que palabrería, pues se sigue imponiendo la política que demanda el capital financiero y elbienestar laboral sigue disminuyendo.
Se puede interpretar o definir la flexibilidad laboral como un fenómeno que utiliza mecanismos jurídicos con el objetivo de eliminar o quitarles rigidez a las actuales regulaciones existentes en las legislaciones laborales por medio de reformas estratégicas, que facilitan la adaptación del factor trabajo y las relaciones laborales a las necesidades y convenienciasdel sistema productivo dejando a un lado la garantía de mejores condiciones de vida para los trabajadores que se promovía a través de las instituciones reguladoras. En pocas palabras busca la liberalización del mercado de trabajo, lo cual se traduce como una de las bases del capitalismo.
Y el bienestar laboral se define como aquellas políticas y formas que se deben emplear en un país a través delas legislaciones laborales que garantizan al trabajador mejores condiciones de vida y satisfacción de sus necesidades a través de salarios justos, programas y servicios enfocados en las mejora sociales, etc.

Entonces analizando un poco ambas definiciones se puede notar que existen contradicciones importantes en la relación capital-trabajo, las cuales se han incrementado sustancialmente en losúltimos años a través de las políticas económicas implementadas del neoliberalismo que se han vendido a la sociedad con la figura o mascara de una política económica social y logrando de esta manera que sea vista como un gran logro y avance para la sociedad, ocultando así que no existen mejoras evidentes en las condiciones de vida de los trabajadores ni disminución de la pobreza y la descaradaconcentración de capital que sigue creciendo con la implementación de esta flexibilización laboral.
La flexibilización laboral se está convirtiendo en una política mundial a través de la globalización que abarca desde los países dependientes hasta los del primer mundo, esto explica él porque la desmejora para el sector trabajador es a nivel mundial en lo que se refiere a salarios justos. Estaliberalización de mercado está dejando sin defensa alguna al trabajador, y es inculcada por ideólogos del capital como ideologías, métodos filosóficos y políticas legales en las culturas de los países dependientes y semicoloniales con la finalidad intrínseca de afianzar la explotación de las grandes mayorías planetarias.
Y el concepto de que la determinación del salario debe ser basado en elprincipio de igualdad, es decir, que a igual trabajo igual salario, está siendo sustituido por el de la determinación en base a la productividad individual dejando a un lado las tendencias colectivistas, además esta base de productividad seria el comienzo de una nueva relación que ya no sería capital-trabajo sino la relación tecno-científica la cual niega totalmente las teorías de que el valor de losbienes son producto del trabajo, que teorías como las de Marx, Smith y Ricardo no estaban sustentadas con la realidad, sustituyendo entonces a dichas teorías con la siguiente: “el valor de los bienes serán el producto de los desarrollos tecno-científicos”.
Esto quiere decir que los privilegiados serán los dueños de medios de producción y los que abarquen los procesos tecnológicos más amplios,...