ANALISIS DEL ARTICULO: THE FIELD OF STRATEGY: IN SEARCH OF A WALKING STICK. AUTORES: TAIBEB HAFSI, HOWARD THOMA 2005. DESCRIPCION DEL PROBLEMA: Los autores se plantean las enormes dificultades al tratar de estructurar la estrategia como objeto de estudio, las diferentes conceptualizaciones que existen sobre la definición del campo mismo, hasta el punto de encontrar que se llegan a identificar estrategias para cada área funcional de la empresa, al igual que resaltan la importancia de la estrategia para la toma de decisiones organizacionales. Así mismo abordan el problema de que en la realidad cotidiana, en las empresas hay una desconexión entre la práctica y la teoría, es decir entre los académico y los gerentes o profesionales del área. Loa autores afirman que gran parte de la investigación en el campo de la estrategia no aborda las cuestiones de definición y que se ha vuelto cada vez menos relevante para los gerentes en ejercicio. El objetivo de este análisis de Hafsi y Howard es el de lograr identificar lo que se considera un aporte significativo para recomponer los escenarios en los que se mueve el estudio de la estrategia, y son las dos grandes rutas para abordar las diferentes perspectivas de análisis y planteamientos teóricos. Por un lado, identifican una corriente de pensamiento más integrada a la perspectiva holística, y por otro lado el enfoque analítico basado en la premisa de que el concepto de estrategia, tal como se definía entonces, había quedado obsoleto y debía desecharse. Metodología El método utilizado por los autores responde a un planteamiento teórico que parte de la revisión de la evolución histórica del campo de la estrategia. Se señala en el artículo claramente la importancia de la histórica discusión que se ha sostenido sobre la investigación, la enseñanza y la práctica de la estrategia, al igual que sobre su naturaleza y los inicios mismos de esta. Se analizan diversos autores como Barnard, 1938 y Selznick, 1957, en donde la conceptualización de la estrategia ha tenido dos rutas amplias, la primera el enfoque holístico y la segunda el enfoque analítico. El enfoque Holístico tiene sus orígenes en la misma teoría organizacional, que identifica a la organización como un todo, como un cuerpo social articulado y que plantea como hipótesis básica la identificación de un sistema compuesto por diversos
elementos que confluyen entre si y por el cual se puede observar e interpretar el mundo. Roethlisberger (1977) describió como el esquema conceptual de un sistema social propuesto por Henderson, inspiró a toda una generación de académicos y profesionales. Henderson (1935) haciendo un seguimiento de las prácticas de investigación en la medicina se basó en los principios de Hipócrates. De acuerdo con él, “las interacciones entre las personas'' eran la esencia de la acción humana colectiva. En ellas participaron la adaptación mutua y las habilidades y también los sentimientos. Por lo que es importante resaltar las características del esquema de Henderson que son: la necesidad de un esquema conceptual con el propósito de investigación; 2. El esquema conceptual es una cuestión de conveniencia y utilidad, no la verdad o falsedad, ni una teoría; 3. Es una manera de pensar que se practica, no sólo hablado; 4. Es que se practica en relación con los fenómenos del mundo real; 5. Que se va a utilizar el tiempo que es útil, no es para siempre y 6. Uno debe estar listo para abandonar cuando una forma de pensar de mayor utilidad se presenta. El enfoque analítico fue basado en la premisa de que el concepto de estrategia, tal como se define entonces, había quedado obsoleto y debía desecharse. Se argumentó que, a ...
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