Analisis Trabajo En Equipo Y Motivacion

Análisis Trabajo en Equipo
Trabajar en equipo implica compromiso, liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad y cooperación en la organización y entre cada uno de los miembros paraalcanzar metas comunes fortaleciendo y potencializándolas a favor del equipo mediante la sinergia. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí, por lo cual Lasempresas fomentan entre los trabajadores un ambiente armonioso para lograr resultados beneficiosos. Esto hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo depersonas para lograr las metas propuestas.
El 78.33 % de los colaboradores consultados de Belca Guatemala, aprecian el interés de su jefe, al tomarlos en cuenta en la realización de actividades enequipo, lo cual fomenta la colaboración, la armonía, la iniciativa y la disposición de los empleados cuando se les solicita realizar cualquier actividad en forma grupal. La unidad del grupo detrabajo influye en el clima organizacional y da pauta a que las personas se sientan o no parte de un grupo en su área de trabajo.
Con respecto al 21.67% restante, perciben que en la organización existedisociación entre el departamento de bodega que impiden que las actividades se realicen de manera colectiva. Este aspecto negativo influye en el clima organizacional haciendo que determinado grupo decolaboradores realicen actividades inherentes a sus puestos de trabajo, con el propósito de hacer el mínimo esfuerzo, sin tomar en cuenta que colaborar con el grupo permite cumplir de maneraeficiente su trabajo.
En relación a lo anterior, se determina que un trabajo en equipo conduce a mejores ideas y toma de decisiones produciendo resultados de mayor calidad y un involucramiento y compromisode los miembros para el desarrollo de nuevas ideas.


Análisis Motivación
Motivación es una palabra clave para una empresa, es la esencia y factor por excelencia para el éxito, productividad,...