Analisis Una Perspectiva Genealógica Y Crítica

Asignatura: Tendencias Administrativas

Análisis “Una perspectiva genealógica y crítica para repensar la administración”

* Las personas constituyen el principal activo de la organización; deahí la necesidad de que esta sea más consiente y este más atenta a sus empleados.
* Cuando una organización está orientada hacia los personas, su filosofía y su cultura organizacional se reflejanObjetivos de la Gestión del Talento Humano

Luego de haber leído este documento, se han generado muchas inquietudes con respecto al estilo de vida que se llevaba anteriormente, puesto que en élse relata que por no tener en cuenta los deseos, motivaciones y la satisfacción laboral de los empleados, no se obtenían buenos resultados a nivel productivo, lo cual generaba que intensificaran mássus horas de trabajo y las actividades que tenían que desarrollar para maximizar la utilidad para los propietarios.

Este documento además de contar en una forma muy clara y precisa todos losantecedentes históricos de la conceptualización de la administración,- que y quienes originaron dichos paradigmas y modelos mentales que aún existen detrás de la Administración-; también genera a aquellaspersonas (profesionales o empíricos) que se encuentran en el campo de la administración, un enfoque más moderno, ya que se debe fomentar el desarrollo integral de las personas dentro de las empresas.Para lograr un equilibrio se debe ir rescatando la ética en las relaciones interpersonales, donde predomina la promoción de las virtudes humanas y la dignidad, que entiende a los seres humanos comofines en sí mismos y no como medios para aumentar la productividad de la empresa solo con beneficios inmediatos.

“No existen hechos sino interpretaciones”.
Al entrar el capitalismo, el poder seconcentra en manos de una sola persona, la cual hace que otros trabajen para él, buscando el lucro individual a costa del trabajo y esfuerzos de otros.

Aunque el capitalismo se orienta en la...