Analisis Vertical

El "Gobierno Corporativo" es el tema de actualidad. Es un programa de fortalecimiento y transparencia en la Administración y las actividades Financieras en las Sociedades Públicas y Privadas. Tambien se hace énfasis en la reponsabilidad legal y penal de los miembros de Juntas Directivas, Ejecutivos de todos los niveles y profesionales que de alguna forma esten involucrados en delitos de cuelloblanco y crimen organizado a traves de estas entidades. Este nueva norma de "Corporate Governance", obedece al "espiritu" de las leyes USA. Patriot Act 2001. USA. Sar-Ox Act 2003 y la Ley de la Victoria Norteamericana.
Danilo Lugo C.
Objetivo del Código Marco de Buen Gobierno
El objeto del presente Código de Buen Gobierno, es brindar a las sociedades
competitividad para garantizar lainversión, evitar la fuga masiva de capital hacia el exterior, promover el mercado de capitales y prepararse a través de mecanismos concretos para los procesos de globalización económica que exigen la adopción de estándares internacionalmente reconocidos sobre la forma en que se administran y controlan las sociedades.
El presente Código servirá de marco de referencia para que las sociedades elaboren susCódigos Internos de Gobierno Corporativo.
Los estándares contenidos en el presente documento, constituyen directrices generales sobre el modelo de Gobierno Corporativo que las sociedades deberán adaptar a su organización, actividad económica y fuentes de financiación.
Destinatarios del Código Marco de Buen Gobierno
Los estándares de Buen Gobierno Corporativo contenidos en el presente documento,están dirigidos a las sociedades que obtienen financiamiento a través del Mercado Público de Valores.
De la misma manera, las recomendaciones plasmadas en cada una de las secciones servirán de punto de referencia para sociedades cerradas que en el mediano plazo, puedan encontrar en el mercado de capitales, una fuente alternativa de financiación.
Principios del Código Marco de Buen Gobierno
Losprincipios del presente Código son la transparencia, la probidad, y la rendición de cuentas al mercado, aportantes de capital y grupos de interés.
Composición del Código Marco de Buen Gobierno
El presente Código de Buen Gobierno se dividirá en siete secciones, de conformidad con las directrices establecidas por la Organización Económica para la Cooperación y el Desarrollo (OECD) en 1998,reconociendo la realidad societaria de las economías emergentes . Las secciones serán
las siguientes:

Administradores
Ejecutivos Clave y miembros de junta directiva.
AGA
Asamblea General de Accionistas; máximo órgano societario.
Auditoria
Proceso sistemático de obtener y evaluar (analizar) objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones
relacionadas con actos o acontecimientoseconómicos, a fin de evaluar tales declaraciones a la luz de criterios
establecidos y comunicar el resultado a las partes interesadas.
Auditoria Externa
El examen de los estados financieros de una entidad por parte de un contador público independiente,
efectuado bajo normas de auditoría generalmente aceptadas, con el propósito de dictaminar si tales estados financieros presentan razonablemente lasituación financiera a una fecha determinada, y los flujos de caja y el resultado de las operaciones de tal entidad por el período bajo examen y si tales estados financieros fueron preparados de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados.
Conflicto de Interés
Se entiende por conflicto de interés la situación en virtud de la cual una persona en razón de su actividad se enfrenta adistintas alternativas de conducta con relación a intereses incompatibles, ninguno de los cuales puede privilegiar en atención a sus obligaciones legales o contractuales
Compensación
Es la remuneración económica que reciben los ejecutivos clave de la compañía por la función que desempeñan.
Ejecutivos Clave
El grupo de personas que componen la Alta Gerencia; Presidentes ejecutivos, gerentes,...