ANALISIS E INTERPRETACION DE LA CORPORACION GRA A Y MONTERO

“AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
HUANCAVELICA





ASIGNATURA: ANALISIS E INTERPRETACION DE ESTADOS FINANCIEROS
DOCENTE: CPCC. VICENTE LUIS TORRES ALVA
INTEGRANTES: MARTINEZ DE LA CRUZ SANDRO ELIAS
PAITAN HUAYLLANI REYSER MARCELINOPEREZ GARCIA PAUL ARTHURS
QUICHA CASO PERCY
SALAZAR CRUZ JULIO CESAR
TAYPE LAURA ANGEL WILFREDO
CICLO: VI SECCIÓN: “B”
HUANCAVELICA-2014

















































AGRADECIMIENTO


Agradecemos a todas las personas que nos ayudaron en laelaboración del presente trabajo, que gracias a su apoyo incondicional y por su intervención obtuvimos resultados positivos en este trabajo.























INTRODUCCIÓN

Creemos que es necesario expresar nuestro agradecimiento a todas las personas de preferencia en la realización de nuestro trabajo.
Lo más difícil en dar por terminado el trabajo fue decidir dónde poner el punto final, siempreque encontrábamos nuevas ideas o técnicas que era necesario incorporar y estamos convencidos que después de terminar el trabajo descubriremos muchas características interesantes de manera que incremente nuestros conocimientos de estas preciadas informaciones.
En este trabajo se analiza e interpreta los Ratios financieros de la empresa Graña y Montero del mismo modo se analiza e interpreta por elmétodo horizontal y para ello está constituido en tres capítulos.
CAPITULO I: donde desarrollamos aspectos generales de la empresa Graña y Montero y así mismo veremos también su misión y visión y la implementación de mejores y nuevas alternativas de servicios que brinda en el mercado.
CAPITULO II: En este capítulo hemos tratado de disertar los conceptos, definiciones de todas las terminologíastratadas en el presente trabajo.
CAPITULO III: En este capítulo nos enmarcaremos a analizar y del mismo modo interpretar con los Ratios, para así conocer la situación económica y financiera de la empresa.
Siempre nos gustaría saber cuál es la opinión del docente sobre el trabajo, lo que ha gustado y que ha hecho en falta para que así nos permita mejorar en un próximo trabajo.



CAPITULO IPLAN ESTRATEGICO DE
LA EMPRESA GRAÑA Y MONTERO

1. Historia
Después de 79 años, Graña y Montero sigue creciendo con el entusiasmo y la visión de futuro que compartieron tres jóvenes ingenieros en 1933.
Notablemente más sólida y diversificada, con proyectos de gran envergadura aquí y en el extranjero, con un equipo humano más numeroso, con una meta en común: trabajar bajo los principios y valores quecaracterizan al estilo Graña y Montero.
1933 – 1949 Gramonvel, La aventura de los primeros años
1949 – 1968 Nace Graña y Montero S.A.
1968 – 1983 El reto de la segunda generación
1983 – 1990 El Holding Graña y Montero
1990 – 1997 Nuevas políticas, nuevos procesos, nuevos mercados
1997 – 2003 Graña y Montero en la Bolsa de Valores de Lima
Al año siguiente la Coporación Graña y Montero recibió dosreconocimientos: el primero, El Premio Nacional Puente de la Alcántara por la ejecución del Proyecto Hidroenergético Chavimochic; y el segundo, el premio a la Creatividad Empresarial por el Proyecto Larcomar iniciado en julio de 1997, en cumplimiento de nuestra política “Antes del Plazo”. Adicionalmente, el 26 de agosto la empresa pasa a ser una sociedad abierta mediante la cotización de susacciones en la Bolsa de Valores de Lima.
Hacia el año 1999, es creado el Centro Corporativo de Aprendizaje (CCA) como ente de la gestión de conocimiento a nivel corporativo, impulsando la maximización de la información producto de la experiencia adquirida a lo largo de la historia y siendo eje en la transmisión de los conocimientos y el aprendizaje de sus profesionales.
Obras Importantes:
1997 –...