analisis y descripcion de cargos
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2014
Análisis y Descripción de Cargos
La estructura de recursos humanos con que dispondrá la empresa CLEANMAQ estará conformada por trabajadores que desarrollaran labores administrativas y otros quetrabajaran directamente en la entrega del servicio.
A continuación se definen las funciones principales que deberán cumplir los trabajadores de la empresa, a la hora de desempeñar sus labores, entre lasque destacamos:
• Gerente general
El gerente general será el responsable de gestionar el funcionamiento de la empresa, procurando que los objetivos definidos para la organización sean cumplidos.Involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales.
Debe tener unóptimo desempeño en el ámbito de administración de empresas. Asimismo deberá impulsar programas de gestión integral, cambio organizacional, planes de contingencia, de servicio al , cliente ymejoramiento Será responsable de participar en el proceso de transición de la empresa, facilitando la migración de la compañía hacia estándares de calidad mayores.
-Formación Académica
El cargo exige Títuloprofesional en Ingeniería Industrial, ingeniería Comercial o carreras afines.
-Experiencia Previa Experiencia mínima de 3 años en labores propias de gerencia/o administración
-competencias• Visión de Negocios
• Orientación a Resultados
• Planificación estratégica
• Liderazgo
• Negociación
• Comunicación efectiva a todo nivel
• Encargado Recursos Humanos y Calidad
Aportarestratégicamente al logro de los objetivos asistenciales y de gestión del establecimiento a través de una eficiente y efectiva entrega de servicios propios de la administración de recurso humano,potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos de la empresa.
Asesorar al Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que
Corresponda, en materia de...
La estructura de recursos humanos con que dispondrá la empresa CLEANMAQ estará conformada por trabajadores que desarrollaran labores administrativas y otros quetrabajaran directamente en la entrega del servicio.
A continuación se definen las funciones principales que deberán cumplir los trabajadores de la empresa, a la hora de desempeñar sus labores, entre lasque destacamos:
• Gerente general
El gerente general será el responsable de gestionar el funcionamiento de la empresa, procurando que los objetivos definidos para la organización sean cumplidos.Involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales.
Debe tener unóptimo desempeño en el ámbito de administración de empresas. Asimismo deberá impulsar programas de gestión integral, cambio organizacional, planes de contingencia, de servicio al , cliente ymejoramiento Será responsable de participar en el proceso de transición de la empresa, facilitando la migración de la compañía hacia estándares de calidad mayores.
-Formación Académica
El cargo exige Títuloprofesional en Ingeniería Industrial, ingeniería Comercial o carreras afines.
-Experiencia Previa Experiencia mínima de 3 años en labores propias de gerencia/o administración
-competencias• Visión de Negocios
• Orientación a Resultados
• Planificación estratégica
• Liderazgo
• Negociación
• Comunicación efectiva a todo nivel
• Encargado Recursos Humanos y Calidad
Aportarestratégicamente al logro de los objetivos asistenciales y de gestión del establecimiento a través de una eficiente y efectiva entrega de servicios propios de la administración de recurso humano,potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos de la empresa.
Asesorar al Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que
Corresponda, en materia de...
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