Analisis Y Descripcion De Puesto

A Instituto Tecnológico de Durango
I Ubicación e el organigrama

Fecha de elaboración: | Noviembre 2012 |
Código del Puesto: | PTC |
Numero de Plazas: | 3 |
| |DATOS GENERALES | |
Sexo | Indistinto |
Edad | Entre 25 y 40 anos |
Estado Civil | Indistinto |
Escolaridad | Grado de Maestría o Doctorado en : Administración, Recursos Humanos,Mercadotecnia o carrera a fin. |
Experiencia Necesaria | 3 anos mínimo de experiencia profesional |
Reporta a | Margarita Carrillo Armstrong |
Supervisa a | Alumnos |
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DESCRIPCION | |Objetivo | Impartir conocimientos teóricos-prácticos, planificando, ejecutando y evaluando el proceso de enseñanza-aprendizaje en el alumno, tomando en consideración el diseño curricular nacional y lasnecesidades e intereses de los alumnos, a fin de lograr el desarrollo de sus conocimientos y destrezas. |
Función | Tiene la obligación de cumplir una jornada laboral de 8 horas diarias en lainstitución. Con un máximo de 15 horas frente a grupo. |
Actividades | |
* Diarias y Constantes | 1. Organiza, planifica y coordina las actividades previstas en el proceso de aprendizaje. 2. Imparteenseñanza teórico-práctica a los alumnos. 3. Evalúa y califica a los alumnos, según los criterios técnicos. 4. Registra y lleva el control de las actividades y resultados obtenidos según laplanificación. 5. Desarrolla actividades dirigidas a estimular y fomentar habilidades, destrezas y aptitudes en el alumno. 6. Aplica pruebas diagnósticas y evalúa los perfiles del alumno del gradoanterior. 7. Realiza informe del diagnóstico de alumnos o grupos. 8. Cita y atiende a los representantes, cuando sea necesario y deja constancia escrita de lo tratado. 9. Dirige actividadescomplementarias a los alumnos tales como: dinámicas de grupos, exposiciones, trabajos de investigación, actividades recreativas, deportivas, etc. |
* Periódicas eventuales | 1. Diseñar y elaborar...