Analisis y diseño de sistemas

QUE ES EL ANAÑISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

Se refiere al proceso de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos más adecuados. Esta sección presenta un panorama de análisis y diseño de sistemas y describe el trabajo de los analistas de sistemas así como los diferentes tipos de usuarios que participan en el proceso de desarrollo.

Panorama delanálisis y diseño de sistemas

El desarrollo de sistemas puede considerarse, en general, formado por dos grandes componentes: el análisis de sistemas y el diseño de sistemas.
El diseño de sistemas es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional existente.
El análisis de sistemas, por consiguiente, es proceso de clasificación e implementación de hechos,diagnósticos de problemas y empleo de información para recomendar mejoras del sistema.
Los analistas hacen mucho más que resolver problemas. Con frecuencia se solicita su ayuda para planificar la expansión de la organización.

Responsabilidad al programar computadoras

Los analistas de sistemas ¿escriben programas? Algunos lo hacen y con frecuencia son llamados analistas programadores. El analista desistemas más valioso y más calificado es aquel que sabe cómo programar. Los analistas de sistemas que tienen estas cualidades son, por regla general más útiles a las organizaciones ya que sus conocimientos en programación le permite formular especificaciones mejores y más completas para las nuevas aplicaciones. No solo sabe que puede y que no puede incorporarse en un programa sino que tambiénsabe comunicarse con un programador.

¿Quiénes son los usuarios?

Los usuarios, gerentes y empleados de una organización que interacciona con un sistema de información. Los analistas emplean el término usuario final para referirse a las personas que no son especialistas en sistemas de información pero que utilizan las computadoras para desempeñar su trabajo.
Los usuarios primarios son los queinteractúan con el sistema. Ellos lo alimentan con datos o reciben salidas quizá por medio de una terminal.
Los usuarios indirectos son aquellos que se benefician de los resultados o reportes generados por estos sistemas pero que no interactúan de manera directa en el hardware o software.
El analista debe hacer un esfuerzo para equilibrar las características del sistema para que este se adecue alas necesidades de todos los usuarios.
Existe un tercer tipo de usuarios, los usuarios gerentes que tienen responsabilidades administrativas en los sistemas de aplicación, estos usuarios son gerentes de la empresa que utiliza en gran medida los sistemas de información. Mientras estas personas no utilicen los sistemas de manera directa o indirecta, no tendrá la autoridad para aprobar o no lainversión en el desarrollo de aplicaciones.
Los usuarios directivos, el cuarto grupo de usuarios, toman cada vez mayor importancia en el desarrollo de sistemas de información. Las organizaciones bien dirigidas consideran el posible impacto y los beneficios de los sistemas de información cuando elaboran su estrategia competitiva.
Los cuatro tipos de usuarios son importantes. Cada una pose informaciónesencial para las funciones de la organización y hacia dónde se dirige estas. Los analistas de sistemas, sin embargo son los que aportan las ideas, la imaginación con respecto a las mejores formas para usar eficientemente las computadoras.

CONCEPTOS DE SISTEMAS ORGANIZACIONALES
¿Qué es un sistema?

Es un conjunto de componentes que interaccionan entre sí para lograr un objetivo común.
Unaorganización es un sistema. Sus componentes, manufactura, ventas, investigación, embarques contabilidad y personal trabajando juntos para crear utilidades que beneficien tanto a los empleados como a los accionistas de la compañía. Cada uno de estos componentes a su vez un sistema.
Todo sistema organizacional depende, en mayor o menor medida, de una entidad abstracta denominada sistema de...