ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

INDICE.
1. APLICAR EL ANÁLISIS DE SISTEMAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS.
1.1 Introducción.
1.2 Investigación preliminar.
1.3 Propuesta de solución.
1.4 Estudio de factibilidad.
1.5 Toma de decisiones.
1.6 Requerimientos de un sistema.
1.7 Obtener los datos del sistema empleando herramientas analíticas.
2. DETERMINAR LOS ELEMENTOS DE UNA BASE DE DATOS.2.1 Identificar tipos de usuarios.
2.2 Identificar tipos de usuarios.
2.3 Determinar el equipo a utilizar.
2.4 Determinar los programas a desarrollar.
3. DISEÑAR UNA BASE DE DATOS EN BASE ALA MODELO ENTRADA/SALIDA.
3.1 Definir entidades y relaciones.
3.2 Establecer atributos.
3.3 Definir los enunciados semánticos.
3.4 Establecer los esquemas para los enunciados semánticos.
3.5 Realizar eldiagrama entidad / relación.
4. DESARROLLAR BASE DE DATOS MEDIANTE UN PROGRAMA ADMINISTRADOR.
4.1 Crear tablas de acuerdo a las entidades diseñadas.
4.2 Asignar las claves principales a las tablas creadas.
4.3 Establecer relaciones entre las tablas creadas.
5. VERIFICAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN.
5.1 Realizar pruebas al sistema de información.
5.2 Validar el sistema de información.
5.3Implementar el sistema de información.
5.4 Realizar mantenimiento al sistema de información.
6. Elaborar documentos del sistema de información en un lenguaje de programación visual.
6.1 Elaborar el manual de técnico.
6.2 Elaborar el manual de usuario.
INTRODUCCION:
En una organización o empresa, el analista y diseño de sistemas es el proceso de estudiar su situación con la finalidad deobservar cómo trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado de realizar estas tareas es el analista de sistemas para . Antes de comenzar el desarrollo de cualquier proyecto, se conoce un estudio de sistema s para detectar todos los detalles de la situación actual en la empresa. La información reunida con este estudio sirve como base para crear varias estrategias de diseño. Losadministradores deciden qué estrategia seguir. Los gerentes, empleados y otros usuarios finales que se familiarizan cada vez más con el empleo de computadoras están teniendo un papel muy importante en el desarrollo de sistemas.
Todas las organizaciones son sistemas que actúan recíprocamente con su medio ambiente recibiendo entradas y produciendo salidas. Los sistemas, que pueden estar formados porotros sistemas más pequeños denominados subsistemas, funcionan para alcanzar fines específicos. Sin embargo, los propósitos o metas se alcanzan sólo cuando se mantienen el control.

Análisis y diseño de sistemas:
El análisis y diseño de sistemas se refiere al proceso de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorar con métodos y procedimientos más adecuados. El desarrollo desistemas tiene dos componentes.
Análisis Es el proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnostico de problemas y empleo de la información para recomendar mejoras al sistemas.
Diseño: Especifica las características del producto terminado.
Análisis: Especifica que es lo que el sistema debe hacer.
Diseño: Establece como alcanzar el objetivo.
LO QUE NO ES EL ANÁLISIS DE SISTEMAS
NO es:El estudio de una empresa para buscar procesos ya existentes con el propósito de determinar cuáles deberían, ser llevados a cabo por una computadora y cuáles por métodos manuales. La finalidad del análisis está en comprender los detalles de una situación y decir si es deseable o factible una mejora. La selección del método, ya sea utilizando o no una computadora, es un aspecto secundario.
Noes:
Determinar los cambios que deberían efectuarse.
No es:
Determinar la mejor forma de resolver un `problema de sistemas de información. Sin importar cuál sea la organización, el analista trabaja en los problemas de ésta. Es un error hacer una distinción entre los problemas de la empresa y los de sistemas ya que estos últimos no existirían sin los primeros. Cualquier sugerencia debe primero...