ANALISIS Y ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALDEA UNIVERSITARIA “CIRO ALFONZO MENDOZA CACERES” LA VICTORIA
(VI SEMESTRE DE ESTUDIOS JURIDICOS)








ANALISIS

ETICA EN LA FUNCION PÚBLICA. CONCEPTO Y NATURALEZA DE LA FUNCION PÚBLICA. NOCIONES DOCTRINALES, LEGALES Y JURISPRUDENCIALES DE LAADMINISTRACION PÚBLICA. FUNDAMENTO DEL EJERCICIO DE LA FUNCION PÚBLICA. CARTA LATINO AMERICANA DE LA FUNCION PÚBLICA. ESTATUTO BASICO DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA.






DOCENTE TRIUNFADOR
Abogado. Ángel Alirio B. ManuelValderrama H.
CI V-3.996.519


LA VICTORIA17/05/2013

ETICA: Es una disciplina FILOSOFICA, con su raíz etimológica del griego ETHOS (costumbre o especie de habito). Por lo que podemos decir que la ÉTICA es la encargada dentro de la sociedad de valorar el bien y el mal en relación de la acción ejecutada por cada individuo en el quehacer diario de la actividad desarrollada.
Sócrates dentro de susmáximas decía: “Conócete a ti mismo”, partiendo de ello puedes actuar en forma correcta o bien, porque al conocerte y conocer lo que realizas lo haces bien (dentro del plano de lo ético).
Debemos de cuidarnos de no confundir la Ética con la Moral, ya que estos dos principios se tienden a confundir, porque la Moral son principios y normas que rigen nuestra conducta, en formaindividual o colectiva, y la Ética es parte del individuo sin tener procedimientos pre establecido que cumplir. Teniéndose como Ético el desempeño diario o cotidiano dentro el ejercicio de cualquier actividad profesional o Administrativa. Aunque se hayan establecido principios Particulares, a partir de concebir a la ética de la función pública con un criterio comprensivo no sólo lo relacionado conla honestidad, sino además con la calidad del trabajo, el clima laboral y la atención del ciudadano.
CODIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO: Este instrumento legal que rige las actividades de los servidores públicos consta de cinco títulos y treinta y tres (33) artículos, los cuales le dan forma y regulan la actividad de este trabajador o funcionario.En su artículo tres (3), enuncia los principios rectores de los deberes y conductas de estos funcionarios al servició del Estado nacional, estatal y municipal, en- marcados dentro de la administración pública, teniendo como preceptos los siguientes: La honestidad, La equidad, El decoro, La lealtad, La vacación de servicio, La disciplina, La eficacia, La responsabilidad, La puntualidad, Latransparencia y La pulcritud, dentro de estos once (11) elementos podemos observar que el nivel de exigencia al funcionario es de alto quilate por darle un valor o expresión popular, dónde cabe citar el artículo 8 de la ley orgánica de la administración pública dice: “Las funcionarias y funcionarios de la Administración Pública están en la obligación de cumplir y hacer cumplir la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela.
Las funcionarias y funcionarios de la Administración Pública incurren en responsabilidad civil, penal, administrativa o disciplinaria, según sea el caso, por los actos hechos u omisiones que en el ejercicio de sus funciones violen o menoscaben los derechos garantizados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la ley ,...