analisis


Se debe tener un conocimiento previo acerca de lo que es legislar que no es otra cosa que el acto de hacer o establecer leyes, entendiendo por tales no sólo, en un sentido restringido, aquellaque emanan de los cuerpos legislativos, sino todos aquellos preceptos dictados por autoridad competente, por ello no cabe duda que el principal activo de una empresa es la calidad humana, técnica yprofesional de sus empleados. De ahí, la necesidad de crear ambientes de trabajo gratos, con oportunidades de desarrollo y desafiantes que sean un atractivo para atraer a los mejores.
Lo anterior,sumado a las modificaciones a la legislación laboral que, entre otras, modificó los procedimientos laborales reduciendo considerablemente los tiempos y creó el procedimiento de tutela destinado aproteger los derechos fundamentales de los trabajadores, que en caso de despidos que impliquen la violación de alguno de ellos Día a día el buen manejo de las relaciones laborales al interior de lasempresas adquiere mayor importancia e implica un mayor desafío profesional para su administración.
Por tal motivo la legislación tiene una importancia relevante en la educación puesto que representauna de las mayores garantías de éxito en la función directiva y es la promotora de los procesos de participación y colaboración en el quehacer educativo, propugnando por una democracia transparente, seconsidera importante para todas las personas que, en la actualidad, gestionan instituciones educativas, pues los llevará a fortalecer y dirigir con seguridad y respeto, apegados a las normativas quepermiten tener ideales claros de un compromiso para el logro de una educación de calidad.
A raíz de la importancia que tiene el conocimiento de la Legislación Educativa en la eficiente labor de losadministradores de la educación, se presenta la necesidad de conocer e indagar sobre los procesos jurídicos, así como de recolectar información sobre diversos temas y componentes que integran esta...