analisis


UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE NEGOCIOS


DESARROLLO INDIVIDUAL
TIPOS DE DESARROLLOS, DEFINICIONES Y APLICACIONES.

LIC.

ALUMNA.




SAN SALVADOR, 17 DE JUNIO DE 2013.
Desarrollo Individual
Las personas desarrolladas son creativas en el sentido de que enfocan los asuntos desde puntos de vista novedosos; sin asumir quetodas las cosas son siempre igual.
Son parcos para hacer juicios, evitan saltar a conclusiones y aceptan puntos de vista aún sin estar de acuerdo con los mismos.
La persona desarrollada sabe que la vida es un "quehacer". No discute pero opina con fuerza sobre ideas y está a la expectativa de nuevas fórmulas y soluciones.
Sensitiva, de mente abierta porque le interesan sentimientos y manera depensar de sus allegados.
Realista porque, consciente de las situaciones complejas no se deja abrumar por ellas.
Expresiva por lo espontánea.

Posee confianza en sí misma porque se esfuerza por mejorar y es curiosa porque pone a prueba las maneras tradicionales de hacer las cosas. Acepta a todos los demás tal cual ellos mismos son y eso le hace vivir la vida en forma fácil y agradable.
Donde haydesarrollo no hay malhumor.
Desarrollo profesional

Una carrera o profesión es resultado
de las actividades relacionadas
con el trabajo y actitudes asociadas;
valores y aspiraciones durante el término
de vida o dedicación de una persona.

El desarrollo de la profesión
Es mezcla
de planificación, representada
por el deliberado proceso de estar
al corriente, con conciencia deoportunidades,
selecciones, consecuencias e identificación
de objetivos al programar el trabajo.
Autosuficiencia en asignarse actividades
asumiendo toda responsabilidad respecto
a la planificación de su profesión;
aunque esto sea solo porque
los individuos deben hacer selecciones
y aceptar sus consecuencias.
Los planes para el año siguiente
deben ser más específicos y reales;
aunque lo específicoy real solo sean
controlables por una hora como máximo.
Para el individuo es esencial ser flexible
y adaptable, recordando siempre que
los conocimientos que hoy posee, le serán
obsoletos en poco tiempo, con lo que siempre
se necesita de capacitación continua.

En el desarrollo profesional
A veces
pueden existir dudas que se resuelven
cuando usted se encuentra colegas
que le asesoransólo por el deseo
de servir. Es menester que usted
les sirva también cuando ellos
se lo soliciten. Socios, amigos
y asesores valen mucho. Descubrirlos
casi siempre es por medio de la casualidad aunque,
profesionalmente, sabemos que no siempre
son casualidades. Es el fruto de búsqueda
para alcanzar soluciones estables.

Administración Financiera

Operar sin pérdidas y crear una reservapara enfrentar y superar épocas malas es lo esencial en la administración financiera.
Para lograr metas trascendentales la comunicación comercial distingue entre el personal que crea (creativo) y el personal auxiliar.
Esto significa vigilar constantemente los recursos disponibles incluyendo personas, por ser este el recurso más caro si no se cuida bien, y el que más ganancias deja si se leadministra.
Recuerde que el dinero que se gasta ahora o que recibe ahora, tiene más valor que el destinado para ser gastado o recibido posteriormente. Por tanto, el movimiento real del dinero es el que se relaciona con el costo del efecto económico general.
La inflación es insidioso destructor del valor original del dinero.
Si necesita dinero ahora, mientras más dure la espera, menor será el valor alser recibido. Si hay un pago vencido, mientras más espere, menor será el valor del efectivo utilizado para satisfacer la obligación

Desarrollo endógeno:
Se trata de un tipo de desarrollo que se basa variables controladas al interior del territorio por los agentes del mismo (como el conocimiento, los recursos naturales o la cultura). Ejemplos podrían ser la creación de consorcios para...