Analisis

PROPOSITOS:
Que nuestros clientes se sientan satisfechos con nuestro trabajo, además de que nuestros trabajadores estén satisfechos con lo que hacen en nuestra empresa y que toda la sociedad engeneral vea que tenemos mucha capacidad.
OBJETIVOS:
GENERAL: tener un buen funcionamiento para cada sistema y un excelente proceso de elaboración para cada sistema.
TACTICOS: que se logra larealización del sistema en el menor tiempo posible con la ayuda de todos los que contribuyen en la empresa.
OPERACIONALES: tener la mejor organización y eficiencia de todos los que laboran.
MISION: la empresaart in es creadora de sistemas de bases de datos para cualquier tipos de empresa y con esto llevar un control o manejo de información que se deba organizar.
VISION: posicionarnos dentro del mundoinformático como una de las mejores empresas de este rubro en México y Latinoamérica y poder dar servicio a empresas de renombre.
VALORES: tener la responsabilidad de dar un buen sistema además detratar con respeto a todas aquellas personas como lo son nuestros clientes y nuestros trabajadores y la sociedad en general, ser honestos al hacer cada cuanta que llevaremos para cada sistema a realizar,además e ser eficaces en la realización de nuestro trabajo así también dar una buena atención a los clientes.
ESTRATEGIAS: nosotros utilizaremos manuales y asesorías para el mejor funcionamiento decada sistema y para un mejor aprovechamiento del mismo.

POLITICAS:
CADA TRABAJADOR DEBE SER EFICAZ Y EFICIENTE.
CADA CLIENTE DEBE RECIBIR UNA BUENA ATENCION.
CADA TRABAJADOR DEBE SER RESPONSABLE YHONESTO.
CADA SISTEMA DEBE ESTAR BIEN CHECADO.
CADA SISTEMA DEBE DE TENER INSTRUCCIONES PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO.
ORGANIGRAMA:

.JEFE: SE ENCARGA DE QUE CADA CLIENTE QUEDE CONVENCIDO PARALA ELABORACION DE SU SISTEMA.
PRIMER EMPLEADO:SE ENCARGA DE ANALIZAR EL PROBLEMA.
SEGUNDO EMPLEADO SE ENCARGA DE ELABORAR EL PROTOTIPO.
TERCER EMPLEADO HACE LA CAPTURA DE DATOS.
CUARTO EMPLEADO...