Analisis

ANALISIS DEL TEMA:


“Perspectivas sociológica y económica en la teoría organizacional”


Están resaltando el desarrollo y la construcción de la administración como tal, construyendo elconocimiento de la administración según teoría y aportes de muchos Pensadores dando una mejor teoría organizacional.
Teorías que tratan temas de la sociología y la economía. Se enfatiza desde lasociología, SEGÚN Lammers (1981) argumenta que los aportes a la teoría organizacional pueden sintetizarse en tres puntos:

 Las organizaciones son herramientas recalcitrantes, tienen vida propia y no soninstrumentos simples ni medios neutrales que pueden ser direccionados de manera racional para alcanzar ciertos fines.
 Las organizaciones son partes integrantes de la sociedad.
 El interés en losaspectos culturales y los determinantes de las formas y los procesos organizacionales.

Aquí se tiene en cuenta que, el análisis de la naturaleza de la autoridad y su legitimación, como son lasreglas, roles, valores y normas, como también sistemas de creencias y símbolos usualmente caen dentro de la sociología.

Igualmente, en el escrito se resalta que, para los economistas, la toma dedecisiones y los problemas que deben solucionarse en las empresas requieren el uso de un conjunto de herramientas económicas.

Otra teoría que van con el desarrollo de sistemas de evaluación deldesempeño y de sistemas de compensación puede ser realizado a través de herramientas proporcionadas por la microeconomía según (Brickley, Smith y Zimmerman, 1999).
Si revisamos el enfoque contractualista oteoría de contratos, se pueden resaltar la teoría de los costos de transacción y la teoría de la agencia, que son representados en aportes propios o influenciados por la economía según la teoríaorganizacional.


Además, se menciona teorías organizacionales según economistas:

Una es la corriente inspirada por Edith Penrose (1959). Su teoría del crecimiento de la firma,
Es considerada...