Analisis

Análisis

Mi análisis personal trata sobre cómo podemos mejorar algo que estamos haciendo bien en mi trabajo. Como inspector y empacador de piezas en una fábrica, uno se encuentra con muchassituaciones y retos nuevos. Ocurren problemas organizacionales, problemas con maquinaria, problemas con empleados, problemas con la gerencia y otras cosas negativas. No todo es negativo en mi trabajo,tenemos buenos empleados que hacen las cosas bien, como por ejemplo: se tiene buena coordinación en equipo, la conducta en el trabajo es excelente, se trabaja con mucha energía, se hacen piezas de calidad,se tiene el deseo de aprender cosas nuevas y de superación. ¿Cómo podemos mejorar las cosas que estamos haciendo bien? Esta pregunta me la hago todos los días.

Mi idea personal de cómo mejorarlo que hacemos bien en el trabajo es poniendo más de nuestra parte. Tener ese deseo de superación, es clave para que esto funcione. En mi trabajo lo mejor que hacemos es trabajar en equipo. Somos biencolectivos y hacemos las cosas en equipo para que todos se sientan parte importante del mismo. Ahora bien, se puede mejorar lo que hacemos bien con unas ideas básicas pero que tal vez implementarlasseria un reto grande. Nosotros tenemos 5 turnos semanales: el turno A consta de 6:00am a 2:00pm, el turno B de 2:00pm a 10:00pm, el turno C de 10:00pm a 6:00am. Esos primeros 3 turnos son de lunes aviernes. Los últimos 2 turnos son: el turno D de 6:00am a 6:00pm y el turno E de 6:00pm a 6:00am. Estos 2 últimos turnos son los fines de semana.

Son unos turnos ya establecidos y fijos. En cadaturno tenemos más de 18 empleados y tenemos 5 supervisores, un supervisor por turno. Los empleados de los fines de semana tienen la ventaja de que pueden trabajar cualquier turno en la semana 2 veces. Ladinámica de los grupos por turnos es diferente ya que los ambientes laborales no son los mismos. Cada grupo tiene su forma de trabajar y su forma de hacer las cosas. Para mejorar la dinámica de...