ANALISIS
Páginas: 10 (2447 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
ANALISIS JURIDICO
1) IDENTIFICACION:
Sentencia T000/2003
REF: T-0004611
2) PARTES
Demandante: Martha Gómez
Demandado: BAR AZUCENA
3) HECHOS:
09 DE FEBRERO DE 2002-16 DE ENERO DE 2003:
La Sra. Martha Gómez, se vinculó al BAR AZUCENA como trabajadora sexual, a través de un contrato verbal, entendiéndose como indefinido, bajo un horario de 3pm-3 am descansando un domingo cada 15días.
01 DE DICIEMBRE DE 2002:
La Sra. Martha Gómez, le informa a su empleador Pedro Pérez que se encuentra en estado de embarazo y éste le indica que debe continuar laborando como de costumbre.
El embarazo es de alto riesgo, por esperar mellizos y la Sra. Martha Gómez, informa a su empleador, sobre su estado de salud. El Sr. Pedro Pérez (empleador) le da la orden de administrar el bar conun pago de $30.000 por día.
22 DE FEBRERO DE 2003 - 23 DE MARZO DE 2003:
El empleador dio la orden a otro empleado para que asumiera las funciones de la actora, y le cambia el horario de trabajo de 3 pm – 3 am. En este caso, el empleador se niega a pagarle el sueldo y le indica que le paga es de acuerdo a lo que devengara por ventas y servicios en el BAR AZUCENA.
24 DE MARZO DE 2003:
LaSra. Martha Gómez tuvo que asistir a una cita médica programada a las 2:30 pm, y de la cual había avisado previamente a su empleador. Sin embargo al llegar a su sitio de trabajo a las 3: 20, fue devuelta por su empleador.
25 DE MARZO DE 2003:
La Sra. Martha Gómez se presenta a laborar, su empleador le niega el acceso.
26 DE MARZO DE 2003:
Su empleador le comunica que no hay más empleo, bajoel pretexto de que por su estado de embarazo de alto riesgo contrato a otra persona para que desempeñara la labor que estaba desarrollando la Sra. Martha Gómez.
27 DE MARZO DE 2003-DIAS POSTERIORES:
La Sra. Martha Gómez, previa asesoría del Ministerio de Protección social envía una carta por correo certificado a su empleador para solicitar explicación de la causa de despido, pero no obtuvorespuesta.
De igual forma, en días posteriores se acerca a la defensoría del pueblo y allí envían una “gestión directa pidiendo al empleador una respuesta a los hechos o causas del despido”, pero se negó a dar respuesta.
Acude a un juez de tutela como mecanismo transitorio.
La Sra. Martha Gómez se encuentra desempleada, su familia es de bajos recursos, tiene un niño de 2 años, vive en unapieza en el barrio la sirenita. Al no tener trabajo no tiene ingresos por que cual considera que se le está vulnerando sus derechos y en especial al del mínimo vital. Relaciona además que debe protegérsele por su estado de embarazo y por proteger la vida del que está por nacer, pues considera que su empleador va en contra de los derechos que enmarca la constitución política.
4. ELEMENTOS DEPRUEBA:
Se allega copia de ecografía obstétrica de 14 de enero de 2003
Se aporta factura cambiaria de transporte de empresa envía el 27 de marzo de 2003 se da cuenta del documento recibido por el sr Pedro Pérez.
Se allega carta de 02 de abril de 2003 suscrita por la coordinadora de la unidad de asesorías y consulta de la Defensoría del pueblo dirigida al Sr. Pedro Pérez, quien se reconoce como elrepresentante legal recibido por Juancho.
5. CUERPO NORMATIVO:
Art. 22 del C.S.T; Art. 53 de la C.P; Art. 35 de la ley 50 de 1990; Art. 44 del C.ST; Art 25 CP; Artículos 239 y 236 del CST.
6. FALLO EN PRIMERA INSTANCIA SENTENCIA DE 4 DE MAYO DE 2003, LA JUEZ 10 PENAL MUNICIPAL DE TANGAMANDAPIO.
Niega la tutela por los derechos impetrados y conceder medidas alternativas.Argumentos de la juez:
No considera que se exigible el reintegro, además el contrato que tenga como objeto de prestación de actividades sexuales se encuentra afectado por un objeto ilícito toda vez que tal ejercicio es contrario a las buenas costumbres y no reconoce las pretensiones económicas porque tal evento seria aceptar la legalidad del contrato.
Indica el ad quem que no concede la...
1) IDENTIFICACION:
Sentencia T000/2003
REF: T-0004611
2) PARTES
Demandante: Martha Gómez
Demandado: BAR AZUCENA
3) HECHOS:
09 DE FEBRERO DE 2002-16 DE ENERO DE 2003:
La Sra. Martha Gómez, se vinculó al BAR AZUCENA como trabajadora sexual, a través de un contrato verbal, entendiéndose como indefinido, bajo un horario de 3pm-3 am descansando un domingo cada 15días.
01 DE DICIEMBRE DE 2002:
La Sra. Martha Gómez, le informa a su empleador Pedro Pérez que se encuentra en estado de embarazo y éste le indica que debe continuar laborando como de costumbre.
El embarazo es de alto riesgo, por esperar mellizos y la Sra. Martha Gómez, informa a su empleador, sobre su estado de salud. El Sr. Pedro Pérez (empleador) le da la orden de administrar el bar conun pago de $30.000 por día.
22 DE FEBRERO DE 2003 - 23 DE MARZO DE 2003:
El empleador dio la orden a otro empleado para que asumiera las funciones de la actora, y le cambia el horario de trabajo de 3 pm – 3 am. En este caso, el empleador se niega a pagarle el sueldo y le indica que le paga es de acuerdo a lo que devengara por ventas y servicios en el BAR AZUCENA.
24 DE MARZO DE 2003:
LaSra. Martha Gómez tuvo que asistir a una cita médica programada a las 2:30 pm, y de la cual había avisado previamente a su empleador. Sin embargo al llegar a su sitio de trabajo a las 3: 20, fue devuelta por su empleador.
25 DE MARZO DE 2003:
La Sra. Martha Gómez se presenta a laborar, su empleador le niega el acceso.
26 DE MARZO DE 2003:
Su empleador le comunica que no hay más empleo, bajoel pretexto de que por su estado de embarazo de alto riesgo contrato a otra persona para que desempeñara la labor que estaba desarrollando la Sra. Martha Gómez.
27 DE MARZO DE 2003-DIAS POSTERIORES:
La Sra. Martha Gómez, previa asesoría del Ministerio de Protección social envía una carta por correo certificado a su empleador para solicitar explicación de la causa de despido, pero no obtuvorespuesta.
De igual forma, en días posteriores se acerca a la defensoría del pueblo y allí envían una “gestión directa pidiendo al empleador una respuesta a los hechos o causas del despido”, pero se negó a dar respuesta.
Acude a un juez de tutela como mecanismo transitorio.
La Sra. Martha Gómez se encuentra desempleada, su familia es de bajos recursos, tiene un niño de 2 años, vive en unapieza en el barrio la sirenita. Al no tener trabajo no tiene ingresos por que cual considera que se le está vulnerando sus derechos y en especial al del mínimo vital. Relaciona además que debe protegérsele por su estado de embarazo y por proteger la vida del que está por nacer, pues considera que su empleador va en contra de los derechos que enmarca la constitución política.
4. ELEMENTOS DEPRUEBA:
Se allega copia de ecografía obstétrica de 14 de enero de 2003
Se aporta factura cambiaria de transporte de empresa envía el 27 de marzo de 2003 se da cuenta del documento recibido por el sr Pedro Pérez.
Se allega carta de 02 de abril de 2003 suscrita por la coordinadora de la unidad de asesorías y consulta de la Defensoría del pueblo dirigida al Sr. Pedro Pérez, quien se reconoce como elrepresentante legal recibido por Juancho.
5. CUERPO NORMATIVO:
Art. 22 del C.S.T; Art. 53 de la C.P; Art. 35 de la ley 50 de 1990; Art. 44 del C.ST; Art 25 CP; Artículos 239 y 236 del CST.
6. FALLO EN PRIMERA INSTANCIA SENTENCIA DE 4 DE MAYO DE 2003, LA JUEZ 10 PENAL MUNICIPAL DE TANGAMANDAPIO.
Niega la tutela por los derechos impetrados y conceder medidas alternativas.Argumentos de la juez:
No considera que se exigible el reintegro, además el contrato que tenga como objeto de prestación de actividades sexuales se encuentra afectado por un objeto ilícito toda vez que tal ejercicio es contrario a las buenas costumbres y no reconoce las pretensiones económicas porque tal evento seria aceptar la legalidad del contrato.
Indica el ad quem que no concede la...
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