analisis

 Cuadro comparativo
Entrevistado hostil
Esta adquiere muchas formas tanto abiertas como encubiertas y se tiene que superarsi es que quiere confiar en las respuestas que obtengas las preguntas que haga en entrevistador.
Puede ocurrir cuando el entrevistador accede a la entrevista con renuencia solo después de muchalabor de persuasión de parte del entrevistador.
Entrevistados angustiados
Puede haber un sentimiento de culpa , miedo a no quedar bien como resultado de alguna falla anterior en interacciones sociales, o tener intención de engañar.
Como tratarlo
Usar reestructuración cognoscitiva.
El entrevistador puede intentar cambiar la situación poniendo atención a aspectos diferentes.
El entrevistador nopretende ignorar la hostilidad del entrevistado sino que la trata como una reacción natural que esperaba en las circunstancias que han provocado estos sentimientos.
Como tratarlo
Tome bastantetiempo para establecer afinidad y para permitir que el entrevistado angustiado se acostumbre al entrevistador.Cuadro comparativo
Entrevistado complaciente
Nunca se presenta con hostilidad o angustia ,nunca usa argumentos contrarios o asume actitudes opuestas , sino que esta de acuerdo con todo lo que dice elentrevistador.
Entrevistado de alto nivel social
La gente con status alto suele decir que no tiene tiempo para el entrevistador , lo cual muchas veces este se interpreta como falta de interés ,hostilidad, arrogancia, evasión de temas difíciles o intento de aparecer mas importante que lo que realmente son.
Como tratarlo
Es importante que el entrevistador les ayude a entender su tarea de talmanera que quede claro que no va a perder estima a los ojos del entrevistador si tienen puntos de vista contrarios.
Como tratarlo
No tiene sentido entretenernos en las actitudes de los entrevistados...