analisis
Fortalezas: panamá se ha integrado al movimiento mundial de incorporar a su legislación los métodos alternos de solución de conflictos.
Así como a través del decreto ley 5 de 8de julio de 1999, el ministerio de gobierno y justicia de panamá incorpora los métodos alternos de solución de conflictos.
De esta manera este decreto ley, incorpora a la vida jurídica panameña lamediación, negociación, conciliación y arbitraje.
Oportunidades: La mediación: fue definida a través del referido decreto ley, como un proceso voluntario en la cual una tercera persona es llamada aser mediador.
La negociación: por su parte es definida como un proceso voluntario e informal y no estructurado.
La conciliación: es definida como la voluntad de llegar a un acuerdo mutuo
Elarbitraje: es otra figura vinculante a los métodos alternos de solución de conflicto
Debilidades: para lograr el desarrollo y un uso eficiente de dicho centro de mediación del órgano judicial de panamá, secrea un reglamento interno, el cual se encuentra adscrito a la
Sala 4 de la corte suprema de justicia, a través del acuerdo número 433 del 13 de diciembre 2001, por medio del cual se lo lograestablecer el alcance, propósito y funciones del referido centro, aunado a la responsabilidades de los mediadores que en ella intervengan y del personal que allí labora e igualmente también se describe losdiferentes pasos que comprende un sección de mediación y sus ventajas ante un sistema ordinario de justicia colmado de expedientes
Amenazas: un aspecto importante, que debemos tomar en consideraciónes que de estas mismas comunidades es de donde van a salir los facilitadores judiciales, ya que estos son líderes que van a ser nombrados por el juez local y seleccionado por la población en laasamblea general comunitaria, que trabajaran de manera voluntaria, y que efectuaran mediaciones en materia que la ley les permita
Es por ello, que el cuerpo de facilitadores judiciales contara con una...
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