analisis

Causas de la disolución de una organización sindical
Análisis:
Según lo leído, se pudo entender que en líneas generales una de las principales causas para que una organización sindical quedeinoperante es por la ausencia de actividades, es decir que no el sindicato no funciona como lo esperaría la entidad de trabajo, falta de miembros, poca motivación por parte de los mismos, o unadecisión unánime para fusionar dicha entidad.
Procedimiento para la disolución
Análisis Artículo 427.
La autoridad administrativa no puede disolver una organización sindical ya que para dichadisolución ahí que seguir ciertos pasos legales obligatorios mientras ambas partes estén conformes
Fusión por absorción de otra organización sindical
Art. 428.
Una organización sindical puededeshacerse si todas las partes están de acuerdo para unirse a otra organización sindical, fusionándose entre si con un previo acuerdo de la asamblea general de trabajadores, además cabe destacar queal fusionarse una entidad sindical con otra, automáticamente la anterior organización quedará cancelada.
Fusión para crear otra organización Sindical
Art. 429.
Cuando una o más organizacionesdeciden fusionarse para crear una completamente nueva organización sindical, esto quiere decir que automáticamente se descompone la antigua ya formada, dejando informada de esto al registronacional de organizaciones sindicales como constancia.
Liquidación de los bienes
Art.430.
La liquidación de todos los bienes que estuvieron en manos de las organizaciones sindicales que fuerondisueltas realizaran bajo un acuerdo con las reglas de los estatutos, y así de esta forma se podrá proceder a la liquidación de los mismos. A menos que ya no exista tal organización este patrimoniopasaría a manos de la Tesorería de Seguridad Social, sin embargo en los casos de la disolución por fusionarse con otra organización dichos bienes pasarían a manos del nuevo grupo sindical formado....