Analisis


RESUMEN 10
GERENCIA ÉTICA DE LA COMUNICACIÓN EN ORGANIZACIONES DE FUTURO.
Creo que la globalización y la revolución tecnológica vigentes han inclinado la balanza a favor de la lógica económica, convirtiendo a los dictados del mercado y la competitividad en una suerte de pensamiento único. Toda empresa de negocios, como cualquier otro tipo de organización humana, está formada por un conjuntode personas cuyas acciones se coordinan para obtener unos determinados resultados en los que todos están interesados, aunque su interés pueda deberse a motivos muy diferentes.
NATURALEZA EN LOS ACTOS D ELA EMPRESA
Las acciones constantes de la organización se pueden traducir como formas de establecimiento de interacciones y relaciones interdependientes con otras empresas, grupos y con lasociedad en general, es por ello que debe ser preocupación de los encargados de comunicación de las empresas el diseño exhaustivo de un mapa de clientes en la organización que dé cuenta extensa de la situación de racionalidad.
La empresa del futuro frente al compromiso organizacional
Así, el requisito principal para que la relación entre una empresa de futuro y su clientela sea ética, es basarla en unaverdadera actitud de servicio, es decir, contribuyendo con sus productos y servicios a que su clientela se satisfaga dentro de la filosofía de calidad.
La ética y la convivencia.
Savater (1999), define a la ética como un absoluto, como la convicción humana que no todo vale por igual, por lo cual hay razones para preferir un tipo de actuación a otras. Destaca que la ética individual enseña elcomportamiento correcto de los individuos, a diferencia de la ética social, cuyo objeto es el conjunto de relaciones encargadas de regular el buen orden social. Según el mismo autor, la cuestión ética es universal y permanente.
La ética empresarial.
Las empresas han alcanzado un posicionamiento clave porque son las generadoras de riquezas; además de ser el lugar que concentra un tiempoconsiderable de la gente y el espacio esencial del aprendizaje de las personas.
La ética además de revelar una conciencia individual y un compromiso personal, responde a un alcance grupal, organizacional y cultural. De este modo, no es posible admitir una ética de la organización independiente de la ética de cada una de las personas que la conforman.
La ética ambiental.
"La ética medioambiental, tambiénenfoca los conceptos tales como: lo bueno y lo malo, lo justo y lo injusto, la responsabilidad, la conciencia, la norma, la felicidad, el placer, lo éticamente valioso. En la actualidad, la ética medioambiental es una ética del malestar y del desasosiego, provocados ambos, por fenómenos que están colocando en alarma roja la sociedad, tales como el cambio climático, el riesgo atómico, la degradaciónambiental, la polución de aires y aguas, la desertización, o la extinción progresiva de las especies animales.
La ética ambiental y la tecnología
La ética ambiental tiene como requisito aceptar a la naturaleza como comunidad natural destacando al hombre como el único elemento con atributos y obligaciones con el entorno. La humanidad debe ser preservada en una ética de la autolimitación. Elhombre tiene el deber moral de preservar la naturaleza. Además, la obligación de dejar a las futuras generaciones un medio ambiente vivible, adecuado para su desarrollo, allí estaría haciendo énfasis, en la ética de la responsabilidad.
La ética ante la Gerencia de la Comunicación en las Organizaciones Postmodernas
La vida de la actualidad es postmoderna por diversas características, que podemossintetizar en una sola de ellas: el ser humano de hoy es Homo Comunicativus, esto es, es un ser con apetencias de saber, pero también de comunicar; este impulso de la comunicación no es ajeno a ninguna actividad que se proponga realizar, ni mucho menos si esa actividad desplegada está relacionada con el modo de vida y de sustento económico. Lo anterior lleva a reflexionar sobre las organizaciones...