ANALISIS

I. ANALISIS DE PUESTO.

NOMBRE DEL PUESTO

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO



DEPARTAMENTO











II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

II.1. Objetivo del Puesto (Describa la razón deque exista el mismo y su finalidad)








II.2. Principales Funciones. Enumere las funciones de su puesto de trabajo comenzando por las más representativas a las menos significativas, asícomo las tareas que resultan necesario realizar para el cumplimiento de las mismas.




Funciones:
Tareas










Problemas que se presentan al desarrollar las funciones. En cuanto alas características predominantes del quehacer diario del trabajo, elija la alternativa que considere más representativa.

El trabajo supone enfrentarse a situaciones idénticas y repetitivas querequieren una simple elección entre opciones de actuación ya aprendidas.
El trabajo supone abordar, con frecuencia, situaciones similares que requieren el manejo de reglas y acciones aprendidas, perocuya solución no se encuentra previamente contemplada, por lo que requiere un ligero proceso de análisis.
El trabajo supone enfrentarse a situaciones diferentes que presentan aspectos nuevos, por loque su tratamiento requiere un ejercicio de análisis entre el conjunto de experiencias anteriores análogas y una aportación total o parcial de nuevos procedimientos de trabajo.
El trabajo deberesponder a situaciones diferentes en las que la búsqueda de soluciones requiere un proceso complejo de reflexión, interpretación, valoración y elaboración de métodos y/o proyectos alternativos.Independencia para realizar las funciones. De acuerdo a las decisiones que se deben adoptar en el puesto, seleccione la alternativa que considere más aproximada.

El trabajo está sujeto al cumplimientode instrucciones directas y detalladas del superior y a su supervisión estrecha
El marco adecuado viene determinado, básicamente, por el cumplimiento de las circulares, procedimientos y técnicas...