analisis




Análisis sobre la clase de conflictos en la empresa

Ashley Wesley



20-11-14



ANALISIS
CONTRAPUNTO
En este contrapunto estamos endesacuerdo con el conflicto en una organización porque se dice que el conflicto no solo afecta a los empleados sino también a los gerentes de unaorganización. Si se da el conflicto entre empleados las consecuencias pueden ser devastadoras para la empresa, ya sabemos que el conflicto se forma de inmediato porejemplo cuando a un empleado eficaz le pagan mas que a otros solo con esto todos se ponen en controversia y ahí es donde se empiezan las huelgas lo cual es uno delos problemas mas grandes para la empresa. Un buen gerente eficaz fomenta el trabajo en equipo cada miembro tiene un papel y apoya sus compañeros detrabajo, ya se sabe que los gerentes que fomentan los conflictos no sobreviven en la organización.

Punto
En este punto estamos en acuerdo con el conflicto enuna organización porque se dice que no es malo mantener un grado de conflicto porque se cosecha beneficios funcionales. El conflicto genera un cambio radicalen la empresa y esto seria muy beneficiario, el conflicto facilita la cohesión del grupo los pone mas atentos en su trabajo, el conflicto mejora laefectividad del grupo y de la organización busca nuevas metas y aclara el camino para la innovación. Cuando el nivel de tensión de los empleados está muy baja ellosno están lo suficientemente motivados para hacer algo acerca el conflicto por eso la organización o gerentes mantiene la tensión entre los empleados.