Analisis

RESPONDA DE ACUERDO A LA CONDICION DESCRITA ANOTANDO EL NUMERO QUE MEJOR LA DESCRIBA

1 si la condición NUNCA es fuente de estrés.
2 si la condición RARAS VECES es fuente de estrés.
3 si la condición OCASIONALMENTE es fuente de estrés.
4 si la condición ALGUNAS VECES es fuente de estrés.
5 si la condición FRECUENTEMENTE es fuente de estrés.
6 si la condición GENERALMENTE es fuente deestrés.
7 si la condición SIEMPRE es fuente de estrés.

        | La gente no comprende la misión y metas de la organización. _____ |
| La forma de rendir informes entre superior y subordinado me hace sentir presionado. _____ |
| No estoy en condiciones de controlar las actividades de mi área de trabajo. _____ |
| El equipodisponible para llevar a cabo el trabajo a tiempo es limitado. _____ |
| Mi supervisor no da la cara por mí ante los jefes. _____ |
| Mi supervisor no me respeta. _____ |
| No soy parte de un grupo de trabajo de colaboraciónestrecha. _____ |
| Mi equipo no respalda mis metas profesionales. _____ |
| Mi equipo no disfruta de estatus o prestigio dentro de la organización. _____ |
| La estrategia de la organización no es bien comprendida. _____ |
| Laspolíticas generales iniciadas por la gerencia impiden el buen desempeño. _____ |
| Una persona a mi nivel tiene poco control sobre el trabajo. _____ |
| Mi supervisor no se preocupa de mi bienestar personal. _____ |
| No se dispone de conocimiento técnico para seguir siendo competitivo._____ |
| No se tiene derecho a un espacio privado de trabajo. _____ |
| La estructura formal tiene demasiado papeleo. _____ |
| Mi supervisor no tiene confianza en el desempeño de mi trabajo. _____ |
| Mi equipo se encuentradesorganizado. _____ |
| Mi equipo no me brinda protección en relación con injustas demandas de trabajo que me hacen los jefes. ______ |
| La organización carece de dirección y objetivo.______ |
| Mi equipo me presiona demasiado. ______ |
| Me siento incómodo al trabajar con miembros de otras unidades de trabajo. ______ |
| Mi equipo no me brinda ayuda técnica cuando es necesario. ______ |
| La cadena de mandono se respeta. ______ |
| No se cuenta con la tecnología para hacer un trabajo de importancia ______ |

HOJA PARA CALIFICAR

   |    | Núm. ítems | Rango de estrés |
  Clima organizacional | 1, 10, 11, 20 | 4-28 |
  Estructuraorganizacional | 2, 12, 16, 24 | 4-28 |
  Territorio organizacional | 3, 15, 22 | 3-21 |
  Tecnología | 4, 14, 25 | 3-21 |
  Influencia del líder | 5, 6, 13, 17 | 4-28 |
  Falta de cohesión | 7, 9, 18, 21 | 4-28 |
  Respaldo del grupo | 8, 19, 23 | 3-21 |
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  Bajo nivel de estrés | < 90,2 |
  Nivel intermedio | 90,3 – 117,2 |
  Estrés | 117,3 – 153,2 |
  Alto nivel de estrés |...