Analisis

1.3 OBJETIVO GENERAL
Restructuración del sistema de información y portal web de la empresa “Seguro los Alpes”, mediante el uso de una base de datos a fin de mejorar el proceso de expedición de pólizas.

1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Gestionar el proceso de aceptación de pólizas con el fin de llevar un mejor control.
Clasificar los tipos de seguro a fin de una mejor organización.
Asignar alcliente un expediente a fin de un mejor control y especificación de historial.
Llevar un control de usuario a fin de garantizar la seguridad de usuario.

1.6 META
Lograr de manera eficiente y automatizada la mejora total del proceso de contratación de pólizas, dentro del portal web de la empresa en un tiempo no mayor a 12 semanas.


1.7 RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES
OTROS

HARDWARESOFTWARE

1. Analista: Se encarga de la fase de análisis del proyecto.
Procesador AMD Phenom IV 3.2Ghz.
Project.
Equipo de oficina (escritorio, sillas, etc.)
2. Especificador de casos de uso: Se encarga de diseñar un plan de trabajo en base al análisis.
Tarjeta gráfica NVIDIA ATI 2700x.
SQL Maganament Server.

Transporte (ida y vuelta).
3. Arquitecto: Se encarga del diseño del proyecto.RAM DDR3 4Gb bus 827.
REM.
Comunicación remota inalámbrica.
4. Diseñador web: Se encarga del diseño virtual del proyecto.
HDD SATA 1Tb.
Windows 7 Ultimate x64.

5. Ingeniero de componentes: Se encarga de desarrollar el proyecto.
Motherboard Boistar AC8320.
FileMaker Pro 13.

6. Ingeniero de integración: Se encarga de la programación.
Gabinete ATX torre.
Java Runtime Environment (JRE)v6.

7. Ingeniero de pruebas: Se encarga de idear pruebas al proyecto.
No break Koblenz 1000.
Javascript (portal web).

8. Tester: Prueba el proyecto final



1.8 ESTRUCTURA DE EQUIPO

Tecámac Edo. De México a 22 de Enero del 2014

A: Lic. Irene León Islas
Presente

Por medio del presente, le informamos que el equipo conformado por Rosa Brenda Olvera Santillán, Roberto NúñezRivera, Cristian Poul Alcantara Juárez y José Ignacio Jiménez Lomelí, trabajaremos mediante la estructura de equipo abierto, ya que contamos con un líder, no dejando atrás la colaboración, comunicación y solidaridad en el grupo de trabajo.

Sin más por el momento, le agradecemos su atención.



Rosa Brenda Olvera Santillán Roberto Núñez Rivera



Cristian PoulAlcantara Juárez José Ignacio Jiménez Lomelí


1.9 ASIGNACION DE ROLES

Tecámac Edo. De México a 22 de Enero del 2014.

A: Lic. Irene León Islas
Presente

Por medio del presente, le damos a conocer la asignación de roles oficial para llevar el desarrollo del proyecto “Seguro los Alpes”.
ASIGNACION NOMBRE
Analista Cristian Rodríguez Vargas
Especificador de casosde asignación Juan Rivera Ruiz
Arquitecto Carlos Cosme Albán
Diseñador web Jazmín Ortega Alvarado
Ingeniero de componentes Cesar Villalobos Juárez
Ingeniero de integración José López quintana
Ingeniero de pruebas Roberto Orizaba Villanueva
Testar Juan Ramírez Cortez

Sin más por el momento, le agradecemos su atención.



Rosa Brenda Olvera SantillánRoberto Núñez Rivera



Cristian Poul Alcantara Juárez José Ignacio Jiménez Lomelí

1.10 ORGANIGRAMA

1.11 DIRECCIÓN

1. Tener definido el tiempo de la meta para la optimización del tiempo
2. Tener definidos los roles de cada trabajador.
3. Verificar el desarrollo del proyecto para cumplir con el objetivo.
4. Asignar roles de trabajo en base a aptitudes deltrabajador para optimizar recursos.
5. Verificar y validar la meta, a alcanzar para una mayor calidad en el trabajo.
6. Asignar roles de trabajo en base a conocimientos de la persona para una mayor eficiencia en el trabajo.
7. Verificar y validar los tiempos establecidos para el cumplimiento del objetivo.
8. Respetar los tiempos asignados para evitar sobrecarga de trabajo.
9. Cumplir de manera...