Analisis

Páginas: 15 (3554 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2015





















Profesor: Sandoval.
Alumna: Yadira Ivonne Guerrero Alcala.
OCM42

Análisis: Como ganar amigos e influir en los demás. Elia roca.


INDICE.

Pagina 1 ……. Breve opinión sobre el libro
Pagina 2…….. punto numero 1
Pagina 3………punto numero 2
Pagina 4……….punto numero 3
Pagina 5 …….. punto numero 5
Pagina 6……….. punto numero 7 y punto numero 8

Demas paguinas… Otras opinionessobre el libro y puntos que me parecen importantes que lo conforman.

Pagina 13……… Analisis general sobre el libro/ Que tal me pareció/ Opinión final.






















Como ganas amigos e influir en los demás.


Primero iniciare mi análisis dando una breve opinión sobre este libro mencionado anteriormente.
Mientras lo leía punto, por punto me di cuenta que algunos si tienen razón y podríafuncionar a la hora de llevar una conversación con otras personas y así causar cierta empatía a los demás o como bien dice el nombre “Ganar amigos”
Sin embargo pienso que un libro no puede decirte como hacer amigos e influir en las demás personas ya que cada persona es diferente y todos tenemos nuestra forma de socializar o no socializar. Así que pienso que igual el libro te puede meter la idea de cómoganar amigos o influir en ciertas personas pero eso no significa que sea garantizado que en realidad ganes amigos o influyas en las personas.
De manera que yo me hice la pregunta de que si el autor de este libro tenía muchos amigos y si causaba alguna influencia en las demás personas, pero bueno eso es algo que no puedo saber.
Ahora escribiré un poco sobre cada punto de el libro, con un breveanálisis sobre cada uno de ellos o al menos los que me parecieron interesantes o me pusieron a pensar.

















En el punto número uno lo primero que dice es que no debes criticar, si el autor lo puso como primer punto me supongo que debe ser lo más importante o que tomo como prioridad.
En este punto me di cuenta de que hace muchos ejemplos con metáforas como el de: Si quieres recoger miel,no des patadas a la colmena. Esa metáfora yo la traduciría como si tu quieres que una persona te trate bien tu igual debes de hacerlo para no afrontar las consecuencias después. Si tú no quieres que te critiquen entonces tu no critiques tampoco. Al menos así fue como yo lo entendí.
Sin embargo existen las llamadas críticas constructivas como bien lo dice el nombre es para construir, ósea ayudar aque eso criticado sea mejorado o algo así, pero debemos de dejar que esa crítica constructiva salga de una manera espontanea y con las palabras adecuadas por que como el libro dice que si críticas a alguien lastimas su orgullo y lo pones a la defensiva, pues es cierto a nadie le gusta que lo critiquen.
A nosotros nos dominan las emociones pues somos personas y no sabemos cómo reaccionaran oincluso como reaccionaremos nosotros ante una crítica.
Prácticamente este punto nos dice como criticar a una persona sin que se sienta criticada, o como tratar de no criticar y mejor guardar nuestro comentario para así no afectar el bienestar, el orgullo entre otras cosas de nuestro nuevo amiguito.














Ahora el punto numero dos nos habla sobre apreciar a los demás y de cierta maneraelogiarlos pero de una manera sincera.
Se adentra un poco más en cómo hacer que la gente haga lo que nosotros queramos, nos dice que usar la fuerza para que esto sea posible solo nos serviría algunas veces y en realidad en la mayoría de los casos puede tener efectos muy negativos.
Tanto nosotros como las demás personas nos gusta sentirnos importantes y que las demás personas nos pongan atención así quepor eso es bueno poner atención a las personas y darles importancia a lo que ellos nos cuentan es un pequeño detalle pero en mi opinión creo que en este punto el libro tiene razón ya que las personas lo toman en cuenta y de esta manera pues te ganas cierta confianza y pudiera ser que un buen amigo.
Sería algo así como dar atención para recibir atención, dar importancia para recibir importancia,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Analisis
  • Análisis
  • Analisis
  • Analisis
  • Análisis
  • Analisis
  • Analisis
  • Analisis

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS