analisis

RESUMEN.

Es muy importante tratar los temas relacionados con la empresa.
Las organizaciones estructuran sus actividades a traves de 2 formas jerárquicas y horizontales.
Las horizontales son lasmodernas y se les llama proceso de negocio
Las jerárquicas son las que se les conoce como organizaciones funcionales por ejemplo un organigrama.
ORGANIZACIÓN.
Es un conjunto de personas en la cualencontramos diferentes elementos como personas, equipo, mobiliaria, maquinaria, pero el elemento mas importante son las personas por que sin ellas una organización no puede funcionar, dentro de unaorganización tiene que existir reglas y por que las hacen? Por que tienen un fin determinado o un objetivo determinado.
Oh una organización es un conjunto de personas, actividades y recursos, distribuidasde alguna forma con arreglo a ciertas reglas de división del trabajo y comunicación que interactúan para producir bienes o servicios.
Una es horizontal y otra verticalidad como se realizan losprocesos.
Caracteristicas de la estructura de una organización:
-Cada función busca optimizar sus propias tareas inclusive a costa del rendimiento global de la organización
-Su foco de análisis es latarea o función su objetivo es la optimización de las tareas.
-Se orienta al interior de la organización y tiene una visión global.



NIVELES DE ORGANIZACIÓN

1)El nivel de la microorganización:es el delas pequeñas unidades elementales de toda empresa,cuya base se encuentra en el puesto de trabajo.
2)El nivel de la organización de las estructuras:este nivel se haya en la estructura organizativageneral.Es mucho más abstracto y complicado porque los problemas psicosociales ocupan en él un amplio lugar.La estructura establece nuevos vínculos entre los puestos de trabajo,los reagrupa entalleres,en servicios,en departamentos y, como límite,culmina en el conjunto de la empresa.
Son fundamentales 2campos de acción:
-La determinación de los factores a nivel global de grupo o individual.
-La...