Analisis

Análisis Melissa Pacheco
Fuentes es el principio u origen de una cosa, el lugar donde nace o se produce algo. Es el principio, el origen, el fundamento, la causa o la explicación de una cosa,cuando nos referimos la norma jurídica nos referimos los hechos que le dan nacimiento, a las manifestaciones de la voluntad humana o a los usos o prácticas sociales que la generan.
En materia de derechoson los actos o hechos pasados de los que deriva la creación, modificación o extinción de normas jurídicas, normas que componen el ordenamiento social y a los factores históricos que ha incidido enla creación del derecho laboral.
Existe una clasificación a su vez muy importante que son:
Poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes:
* ElEstado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como:
- El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes.
- La Administración, que seexpresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados a las leyes y excepcionalmente a través de Decretos Legislativos.
* Los Organismos Supra-Estatales, como:
-La Comunidad Internacional, de la que surgen Tratados y Convenios Internacionales
- La ONU, la OIT, la UE, a través de los Reglamentos y las Directivas
* La Sociedad, es un ente abstracto, pero que es otra fuente de crearnormas como la costumbre.
* Los Interlocutores Sociales, a través de los Convenios Colectivos. Es una fuente peculiar que se da en el Derecho del Trabajo, y son las asociaciones de empresarios,los sindicatos. Estos dos organismos por si solos no tiene poder social, pero conjuntados llegan a acuerdos con son fuentes en sentido propio.
Cada una de estas fuentes se encuentra ordenada, conforme a surespectivo rango, de acuerdo con un sistema piramidal, sistema de aplicación de las normas.

Como Fuentes Específicas del Derecho Laboral, conforme al artículo 60 de la ley Orgánica del Trabajo:...