Analisisdesitema

Unidad 1
Sistemas de información.
*Sistemas de procesamiento de transacciones: son sistemas de información computarizados creados para procesar grandes cantidades de datos relacionados con transacciones rutinarias de negocios.
*Sistemas de automatización de la oficina y sistemas de trabajo del conocimiento: los sistemas de automatización de oficinas apoyan a los trabajadores de datos quienesdistribuyen los datos con el resto de la organización. Los sistemas de trabajo de conocimiento sirven de apoyo a los trabajadores profesionales.
*Sistemas de información gerencial: sistemas de información computarizados cuyo propósito es contribuir a la correcta interacción entro los usuarios y las computadoras.
*Sistemas de apoyo a la toma de decisión: constituyen una clase de alto nivel de sistemasde información computarizados. Depende de una base de datos. Brindan apoyo a la toma de decisiones de los trabajadores.
*Sistemas de apoyo a la toma de decisiones en grupo: traen el propósito de unir a un grupo en la búsqueda de la solución a un problema con la ayuda de diversas herramientas.

Roles del analista de sistemas.
El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el funcionamientode un negocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos, con el propósito de mejorar los procesos de una organización.
Debe tener la capacidad de trabajar con todo tipo de gente y contar con suficiente experiencia en computadoras. Los tres roles del analista de sistemas son:
*Rol de consultor: Podría ser contratado para enfrentar los problemas de sistemas de información de unaempresa. Esta contratación se puede traducir en una ventaja porque los consultores externos tienen una perspectiva fresca de la cual carecen los demás miembros de una organización . También como una desventaja porque alguien externo nunca conocera la verdadera cultura organizacional.
*Rol de experto en soporte técnico: el analista recurre a su experiencia profesional con el hardware y el software.Este trabajo implica la relación de pequeñas modificaciones o la toma de decisiones que se circunscriben a un solo departamento.

*Rol de agente de cambio: este es el rol más completo y de mayor responsabilidad ya sea interno o externo para la empresa. El analista desempeña cualquiera de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del desarrollo de sistemas y está presente en la empresadurando un largo periodo. Desarrolla un plan para el cambio y coopera con los demás para facilitar el cambio. Su presencia en el negocio inicia el cambio. Interactúa con los demás usuarios y la administración. Si el cambio parece factible después de efectuar el análisis, el siguiente paso es desarrollar un plan para el cambio. Una vez que se haya desarrollado acerca de los cambios por realizar, tendríaque interactuar constantemente con quienes vayan a cambiar.
¿Qué es un sistema?
Conjunto de componentes interrelacionados y que trabajan conjuntamente para cumplir un objetivo.
¿Qué es un sistema basado en computadoras?
Conjunto de componentes que están organizados para realizar un objetivo predefinido procesando información.
¿Qué es un sistema de información?
Desde el punto de vista de lasorganizaciones un sistema de información es una solución administrativa, basada en tecnología de información para un reto planteado por el entorno.
*Datos: representación formalizada de hechos o asuntos aislados.
*Información: es un conjunto de datos organizados de la manera que poseen un significado y un valor adicional.
Componentes de un sistema de información:
*Documentos: Manuales de usuario y otrainformación descriptiva del uso del sistema.
*Datos: colección de información organizado a la que se accede por medio del software.
*Hardware: dispositivos electrónicos que proporcionan capacidad de cálculos y dispositivos electrónicos.
*Software: programas de computadoras, estructuras de datos, documentación.
*Personas: usuarios operadores, equipos de desarrollo del sistema.
*Redes: conjunto...