ANALISISI DE FISH






















INTRODUCCIÓN

Fish es un libro que nos hace conocer y comprender la vida del trabajo laboral, y situaciones que se dan en nuestros tiempos en distintos empleos y lugares de trabajo.
Es muy normal que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y se convierta nuestra vida en una vida rutinaria, creo que este es el pie para hacer de nuestrotrabajo algo aburrido y así realizar labores con poca disposición, de mala gana lo que solo nos lleva al fracaso personal y laboral.
Fish es una obra que nos relata la historia de Mary Jane Ramírez una exitosa empresaria con capacidades únicas entre la más destacada “el liderazgo”, debido a ello es promovida como jefa de la Tercera Planta de su Empresa, más conocida como “un vertedero de energíatóxica”, debido a la mala atención con otras plantas y con los clientes de la Empresa.
Como nueva jefa de la Tercera Planta, preocupada por el bajo índice de desempeño laboral de su equipo de trabajo decide buscar una solución para eliminar la apatía y la falta de motivación existente en la Tercera Planta, un día inesperado cuando se encontraba en el muelle conoce uno de los mercados pesqueros másfamosos del mundo “Pike Place”, donde tras conocer a Lonnie uno de los pescadores de Pike Place, paulatinamente descubre la solución a su problema con la Tercera Planta, con cuatro consejos aplicables en todo trabajo para poder motivar a cualquier equipo de trabajo.







DESARROLLO
Todo comienza cuando Mary Jane Ramírez con su marido Dan llegan a la ciudad de Seattle por una oferta detrabajo de su marido y ella con la confianza que encontraría trabajo allí. Rápidamente encontró trabajo en First Guarantee Financial como supervisora en el área de servicios internos. Mientras su marido le encantaba su trabajo en Microrule, donde siempre al llegar a casa y pese a lo cansador de su trabajo llegaba con energía para contar lo del día y escuchar a Mery Jane. Al cabo de un año de haberllegado a Seattle, Dan muere a causa de un aneurisma genética sin ni siquiera alcanzar a despedirse de su familia.

Pasaron dos años de ese fatídico episodio en donde Mary Jane ya llevaba 3 años en la compañía y de haber adquirido una gran fama como supervisora competente en First Guarantee Financial. Era una buena jefa lograba escuchar a sus trabajadores sus preocupaciones y sus ideas, eraapreciada y respetada por su personal, logro que su departamento era uno de los que más rendía y sus trabajadores disfrutaba trabajar con ella. Al lado opuesto de esto se encontraba la tercera planta donde todas las personas hablaban mal de aquella planta en donde era desagradable trabajar, todos tenían que tener contacto alguno con ellos pero para todos era desagradable, un fiasco entablar algo conellos.

A Mery Jane le dan el gran desafío de estar a cargo de la tercera planta y cambiar su aspecto en la forma de trabajar. Aunque a ella no le gusto del todo el ascenso, lo acepto de todas formas.
Con el paso de las semanas ya comprendía las descalificaciones que recibía aquella planta, observaba las malas prácticas que allí ocurrían sobre el trabajo, las llegadas atrasadas de lostrabajadores, el dejar que sonaran los teléfonos una y otra vez, la mala atención que hacían, y todo funcionaba en cámara lenta.

Mary Jane necesitaba cambiar esta situación tan toxica que inclusive su jefe Bill le llamaba “el vertedero de energía toxica”, que a ella le molesto mucho, no quería estar en un lugar así tenía que cambiar esto que la consumía. Fue así como un día cambio su rutina a la hora delalmuerzo y salió a caminar sin rumbo definido pensando en que hacer para poder cambiar el ambiente laboral de sus subordinados, fue así a medida que iba caminando se encuentra con el mercado de pescados en donde un puesto en particular le llama la atención, había mucha gente, risas, y gritos. Para distraerse un poco fue a ver que sucedía allí, porque tanta gente. Se sorprendió al ver que la...