Analisisy diseño de sitemas
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2010
MARCO CONCEPTUAL
PRESENTADO POR:
Sandra Goyeneche Montoya.
CODIGO: 6179110
PRESENTADO A:
ING. José Salamanca
MATERIA:
Análisis y Diseño de Sistemas
Universidad Agraria deColombia
Programa de Contaduría Pública
Bogotá
2010
CAPITULO No 2
EL ESTILO ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS.
Lasorganizaciones siempre se han considerado como sistemas diseñados para cumplir con las metas y los objetivos determinados en una organización que son realizados por la gente y otros recursos.Algunos sistemaspequeños que se desarrollan y se interrelacionan entre si y que son los encargados de la funciones especializadas, entre estas funciones esta la contabilidad, el marketing, la producción y elprocesamiento de datos entre mucho mas que se manejan.
La importancia de considerar las empresas como sistemas complejos, radican en que los principios que se aplican a los sistemas permite darse un ideade cómo funcionan en las organizaciones. En este tema nos habla de varios subtemas que a continuación serán explicados de manera muy corta.
INTERRELACION E INDEPENCIA DE LOS SISTEMAS.
Todos lossistemas y subsistemas se interrelacionan y son muy interdependientes, esta situación tiene importantes implicaciones tanto para las organizaciones como para el analista que es el encargado de decontribuir a que aquellas consigan siempre cumplir lo que se han propuesto como los son metas y objetivos en general.
ORGANIZACIONES VIRTUALES Y EQUIPOS VIRTUALES.
Dice que no todas lasorganizaciones se encuentran visibles en una ubicación física. Ahorita en estos tiempos las organizaciones completas pueden tener componentes virtuales que les permite cambiar la configuración para adaptarse aproyectos que son todo el tiempo cambiantes estas organizaciones utilizan
Redes de computadores y tecnología d telecomunicación para reunir por medios electrónicos todos lo que ellos necesitan como...
PRESENTADO POR:
Sandra Goyeneche Montoya.
CODIGO: 6179110
PRESENTADO A:
ING. José Salamanca
MATERIA:
Análisis y Diseño de Sistemas
Universidad Agraria deColombia
Programa de Contaduría Pública
Bogotá
2010
CAPITULO No 2
EL ESTILO ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS.
Lasorganizaciones siempre se han considerado como sistemas diseñados para cumplir con las metas y los objetivos determinados en una organización que son realizados por la gente y otros recursos.Algunos sistemaspequeños que se desarrollan y se interrelacionan entre si y que son los encargados de la funciones especializadas, entre estas funciones esta la contabilidad, el marketing, la producción y elprocesamiento de datos entre mucho mas que se manejan.
La importancia de considerar las empresas como sistemas complejos, radican en que los principios que se aplican a los sistemas permite darse un ideade cómo funcionan en las organizaciones. En este tema nos habla de varios subtemas que a continuación serán explicados de manera muy corta.
INTERRELACION E INDEPENCIA DE LOS SISTEMAS.
Todos lossistemas y subsistemas se interrelacionan y son muy interdependientes, esta situación tiene importantes implicaciones tanto para las organizaciones como para el analista que es el encargado de decontribuir a que aquellas consigan siempre cumplir lo que se han propuesto como los son metas y objetivos en general.
ORGANIZACIONES VIRTUALES Y EQUIPOS VIRTUALES.
Dice que no todas lasorganizaciones se encuentran visibles en una ubicación física. Ahorita en estos tiempos las organizaciones completas pueden tener componentes virtuales que les permite cambiar la configuración para adaptarse aproyectos que son todo el tiempo cambiantes estas organizaciones utilizan
Redes de computadores y tecnología d telecomunicación para reunir por medios electrónicos todos lo que ellos necesitan como...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.