Analiss

MATERIA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
Competencia del curso: A elaborar descripciones de puestos, utilizando la metodología y técnicas actuales para integrar dicha información al Manual de organización.|MANUALES ADMINISTRATIVOS |
|DESCRIPCIONES DE PUESTOS|

Actividades de aprendizaje: Elaborar descripciones de puestos de la entidad para integrarlas al manual de organización.Hojas de instrucción:
La descripción de puestos es un documento resultado del análisis de puestos, por lo tanto se conforma de una investigación previa. Es importante recordar que las descripcionesde puestos son un documento oficial de la organización, por lo que se debe cuidar su redacción y ortografía cuidando todos los detalles que la involucran. Se presenta en letra Arial o New times romanen tamaño 12, cuidar los márgenes, dejar espacio para engargolar y utilizar tinta negra. Es necesario estudiar la teoría sobre el tema.

Es importante recordar lo siguiente:

Se requiere parael análisis:
1. Recabar todos los datos referentes al puesto, con integridad y precisión.
2. Separar los elementos objetivos que constituyen el trabajo, de los subjetivos que debe poseer eltrabajador, y ordenar ambos grupos con los datos correspondientes.
3. Consignar por escrito los datos obtenidos de manera clara y sistemática.
4. Organizar el conjunto de los resultados delanálisis.

Se requiere para la descripción:
1. Vaciar los datos del puesto redactando claramente y comenzando con un verbo.
2. Anotar las actividades en un orden secuencial
3. En lasespecificaciones anotar de acuerdo a lo que se contestó en el cuestionario.
4. No olvidar poner fecha, quien elabora, quien supervisa y hasta que se entregue quien autoriza.


Hoja de ejercicio:...