Analista De Sistema

MARCO TEORICO.
ANALISTA DE SISTEMAS.
EN PERSPECTIVA:
Los sistemas de información, a través de su papel central en la economía de la información, están llevando a cabo los cambios en cuatro aspectos fundamentales: 1) las personas trabajan de manera m{as inteligente, 2) un cambio global en el concepto de industria, 3) tanto las ideas como la información están tomando mayor importancia que eldinero, y 4) las personas que trabajan con la información dominan la fuerza de trabajo.
TRABAJO MÁS INTELIGENTE:
Existe una definición más de la naturaleza del trabajo. Hoy, buena parte de nuestra sociedad se apoya en la tecnología de sistemas de información, ya sea directa o indirectamente, para trabajar con “mayor inteligencia”. La tecnología se utiliza de muchas maneras: visibles e invisibles,espectaculares o rutinarias. Las computadoras y los sistemas de información ocupan ahora un sitio especial en las empresas donde facilitan la operación. Los sistemas proporcionan información tanto de problemas como de oportunidades.
FUSION GLOBAL DE EMPRESAS:
Los consumidores y las oficinas del gobierno, al darse cuenta que la transferencia real era de información (es decir relacionada condinero, acciones, pólizas o propiedades), comenzaron a presionar para retirar las barreras. En la actualidad, mediante el uso de sistemas de información diseñados de manera cuidadosa, los bancos manejan transacciones que involucran dinero, acciones, seguros y propiedades.
IDEAS E INFORMACION:
En la era industrial lo más importante era el uso del capital, dinero y recursos tangibles, para generarnuevos productos. En el presente los recursos básicos son las ideas y el uso de la información. En el empleo estratégico de la información continuara creando, virtualmente en todas las industrias, nuevas oportunidades. La habilidad para hacer uso de la información, más que los otros recursos financieros, para tener ventajas competitivas ya sea a través de nuevos productos y servicios o con un tratomás eficaz hacia los clientes, proveedores y competidores, será el factor que decida cual empresa tendrá éxito.
USUARIOS: TRABAJADORES DE LA INFORMACION:
Los trabajadores de la información, aquellos que se ganan la vida al crear, utilizar, procesar, administrar o intercambiar información, en ocasiones reciben el nombre de trabajadores de cuello blanco para distinguirlos de los llamados cuelloazul que prestan sus servicios en la industria y en el campo. Aunque exacto, el termino trabajo de la información es demasiado abstracto y normalmente no se emplea en las organizaciones e industrias de sistemas de información. El nombre más común para este tipo de trabajador es usuario, término que se refiere a aquellos que utilizan la información y los sistemas de información.



EL PESO DELA RESPONSABILIDAD:
La tecnología se ha desarrollado con vertiginosa rapidez, pero el aspecto más importante de cualquier sistema es la experiencia humana y el empleo de ideas para aprovechar las computadoras con la finalidad de que estas lleven a cabo las tareas necesarias. Este proceso es esencialmente la parte medular del desarrollo de sistemas. Sin importar el uso, un sistema de informaciónbasado en computadora debe funcionar de manera apropiada, ser fácil de utilizar y adecuarse a la organización para la que fue diseñado. Si un sistema ayuda a las personas a trabajar con mayor eficiencia entonces estas lo utilizaran, de lo contrario lo evitaran.
¿QUE ES EL ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS?
Dentro de las organizaciones, el análisis y diseño de sistemas se refiere al proceso deexaminar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos más adecuados.
PANORAMA DEL ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS:
El diseño de sistemas es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional existente.
El análisis de sistemas es el proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnostico de problemas y empleo de la...