Analista de sistemas

Biografía
Nació el 20 de marzo de 1856 en Germantown, Philadelphia, Pennsylvania, Estados Unidos.

Abogado egresado de la Escuela de Leyes de Harvard. Cursó estudios de Hidráulica en Philadelphiay después trabaja en la Midvale Steel Company, donde co-desarrolló el sistema de Taylor-White.

Frederick Winslow Taylor falleció en Filadelfia el 15 de marzo de 1915
Sus obras:
"Principios dela administración pública"
"Fundamentos de administración científica"
"Las correas" y muchos tratados más.

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principiosadministrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
1. Estudio de Tiempos ymovimientos
2. Selección de obreros
3. Responsabilidad compartida
4. Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:
1. Estudio de tiempos y movimientos
2. Supervisión funcional3. Sistemas o departamentos de producción
4. Principio de la excepción
5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la regla de calculo
7. Estandarización de las tarjetas de instrucción
8.Bonificación de las tarjetas de instrucción
9. Estudio de las rutas de producción
10. Sistema de clasificación de la producción
11. Costo de la producción.


 
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOSHUMANOS:
1. Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
2. El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3. Que no existen incentivos.
4. Que lasdecisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
5. Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.

LIMITACIONES:
Sus aportaciones fueron muy importantes para laadministración, pero también tuvo muchas críticas; la federación del Trabajo Americana, lo consideraba un ser diabólico, debido a que los trabajos de las personas bajo su sistema eran repetitivos y...