ANALISTA DE SISTEMAS

Analista de sistemas
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analista_de_sistemas.jpgDe manera abstracta el analista de sistemas es una persona que estudia los problemas y necesidades de una empresa, para determinar cómo podrían combinarse los recursos humanos, los procesos, los datos y la tecnología de la información para obtener mejoras en la empresa.
Desde los inicios se han considerado los analistas de sistemascomo solventadores de sistemas (Matin, 1982), personas capaces de corregir situaciones poco eficientes, así como anticiparse a problemas que pueden surgir dentro de la organización, o de detectar y aprovechar las oportunidades que surgen a favor de la compañía. En gran cantidad de ocasiones el analista de sistemas coincide con el diseñador de sistemas, sin embargo es importante tener presente queesta persona está desempeñando dos papeles al mismo tiempo.
El analista de sistemas es La persona responsable del desarrollo de un Sistemas de información. Además de diseñar y modificar los sistemas girando entorno a las necesidades de los usuarios a un conjunto de especificaciones funcionales. Encargado además del diseño de la base de datos a no ser hecho por un administrador de datos. Losanalistas desarrollan el manual y los procedimientos de la máquina y las especificaciones para cada entrada de datos, actualización, consulta y programa de informe en el sistema Un analista de Sistemas exitoso debe adquirir cuatro habilidades: analítica, técnica, gerencial, e interpersonal. Las habilidades analíticas permiten al analista de sistemas entender a la organización y sus funciones, las cualesle ayudan a identificar oportunidades, analizar y resolver problemas.
Origen

En sus inicios, la industria del software adoptó un enfoque organizativo tayloriano, al igual que la mayoría de las industrias del momento. Este enfoque propugna la especialización de funciones como método organizativo. Bajo tal enfoque, el proceso de construcción de software se concibe como un conjunto de tareasaltamente especializadas donde está claramente definido el papel de cada categoría profesional:
El analista tiene como cometido analizar un problema y describirlo con el propósito de ser solucionado mediante un sistema informático.
El diseñador realiza, con base en el análisis, el diseño de la solución
El analista tiene que delimitar el análisis para ver lo que se quiere hacer inicialmente ydespués darle al usuario nuevas opciones de uso.2

"El origen del analista de sistemas, puede evidenciarse que surge a partir del momento en que la industria del software comenzó a emplear un enfoque organizativo tayloriano, desde que las organizaciones se empezaron a estudiar como sistemas interactivos en el cual participaban personas, recursos, procesos y ambiente. Con el auge de la teoría generalde sistemas y el enfoque de sistemas , surgió la necesidad de una persona encargada de analizar, predecir, estudiar, conocer, diseñar, construir e implementar sistemas que sirvan de apoyo al desarrollo organizacional, es allí cuando el analista de sistemas aparece con el objetivo de cubrir dichas necesidades."
Contacto del Analista con los Usuarios

Es difícil determinar el tamaño de un sistemaa desarrollar si no conocemos los diferentes niveles del mismo, los diferentes detalles de las salidas de información, a quienes van dirigidas y cuál es la mejor forma de hacerlo. Los analistas de Sistemas están en la obligación de recorrer desde los niveles más altos de la empresa (gerentes y directivos), hasta los niveles más bajos (obreros y empleados) para determinar quienes realmentenecesitan la información, con que oportunidad y grado de detalle de cada peldaño de la escalera institucional. "Los gerentes y empleados tienen buenas ideas sobre qué es lo que se trabaja y sobre que no, qué causa problemas y qué no, dónde son necesarios los cambios y dónde no.", en efecto, quien mejor que los que día a día ven el sistema y como sus compañeros o subordinados lo reciben, para decirle al...