Analista OyM
Páginas: 2 (436 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
ANALISTA DE OYM
Lo siguiente es valido para los analistas de Planificación y Procesos
El Analista de O y M debe de estar siempre dispuesto y con entusiasmo que contagie.
El Analista deO y M debe saber escuchar y tener una mente
abierta sobre las observaciones de los usuarios, colegas y jefe; y sobre todo no permitir que lo desmotiven con opiniones negativas.
El Analista de O yM debe tener excelente redacción y ortografía; ya que al no tenerla no podrá comunicar sus ideas.
El Analista de O y M ¡...nunca debe de decirle a los
usuarios cómo solucionará los problemas!simplemente: solucionarlos.
El Analista de O y M debe ser, parecer y convencer.
El Analista de O y M debe de presentar sus resultados al
jefe inmediato para que le dé el visto bueno antes de acudira donde el (los) usuario(s), porque de lo contrario pondrá en riesgo su imagen, la de sus compañeros y departamento.
El analista de O y M debe de ser seguro de sí / confiar en
sí mismo.
ElAnalista de O y M debe de ayudar a sus colegas cuando
éstos se lo soliciten, dando opinión positiva de lo que se está haciendo y hacer observaciones que no afecten aspectos personales, sino que colaboreal desarrollar un buen resultado.
El Analista de O y M debe prever los obstáculos que podrían
en algún momento atrasar su accionar, con el propósito de esquivarlos y dar mejores resultados.
ElAnalista de O y M debe ser siempre oportuno en el
momento, lugar y con las personas con quienes se relaciona (usuarios, colegas, jefes, etc.).
El Analista de O y M debe de ser medido en lacrítica y
generoso en el elogio.
El Analista de O y M debe planear las actividades a
desarrollar en un proyecto para identificar el avance del mismo.
El Analista de O y M debe mostrar interés en losproyectos,
esto significa: preocuparse y esforzarse para que los usuarios sientan el apoyo profesional que se les brinda "solucionándoles sus problemas".
El Analista de O y M no debe de ser...
ANALISTA DE OYM
Lo siguiente es valido para los analistas de Planificación y Procesos
El Analista de O y M debe de estar siempre dispuesto y con entusiasmo que contagie.
El Analista deO y M debe saber escuchar y tener una mente
abierta sobre las observaciones de los usuarios, colegas y jefe; y sobre todo no permitir que lo desmotiven con opiniones negativas.
El Analista de O yM debe tener excelente redacción y ortografía; ya que al no tenerla no podrá comunicar sus ideas.
El Analista de O y M ¡...nunca debe de decirle a los
usuarios cómo solucionará los problemas!simplemente: solucionarlos.
El Analista de O y M debe ser, parecer y convencer.
El Analista de O y M debe de presentar sus resultados al
jefe inmediato para que le dé el visto bueno antes de acudira donde el (los) usuario(s), porque de lo contrario pondrá en riesgo su imagen, la de sus compañeros y departamento.
El analista de O y M debe de ser seguro de sí / confiar en
sí mismo.
ElAnalista de O y M debe de ayudar a sus colegas cuando
éstos se lo soliciten, dando opinión positiva de lo que se está haciendo y hacer observaciones que no afecten aspectos personales, sino que colaboreal desarrollar un buen resultado.
El Analista de O y M debe prever los obstáculos que podrían
en algún momento atrasar su accionar, con el propósito de esquivarlos y dar mejores resultados.
ElAnalista de O y M debe ser siempre oportuno en el
momento, lugar y con las personas con quienes se relaciona (usuarios, colegas, jefes, etc.).
El Analista de O y M debe de ser medido en lacrítica y
generoso en el elogio.
El Analista de O y M debe planear las actividades a
desarrollar en un proyecto para identificar el avance del mismo.
El Analista de O y M debe mostrar interés en losproyectos,
esto significa: preocuparse y esforzarse para que los usuarios sientan el apoyo profesional que se les brinda "solucionándoles sus problemas".
El Analista de O y M no debe de ser...
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