ANALISTA I Y II




ANALISTA DE PERSONAL II

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las áreas técnicas de personal o puede ser responsablepor las actividades de una unidad regional o local poco compleja encargada de la aplicación y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines según sea necesario.

TAREAS TIPICASAnaliza y clasifica cargos normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos y prepara material didáctico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresaral organismo mediante evaluación de requisitos mínimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas para la selección de personal, realiza análisis estadísticos de las mismas y elaboraexpedientes de aspirantes a cargos. Supervisa la tramitación de movimientos de personal y las actividades tendientes a la incorporación de funcionarios a la carrera administrativa. Mantiene el controlpresupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la información contenida en los formularios de Calificación de Servicios y asigna el rango de actuación correspondiente, evacuaconsultas y presta asesoría a funcionarios que lo requieran y adiestra al personal supervisorio en lo referente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de Calificación de Servicios.Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las políticas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales recreativas, deportivas, culturales y educativas.Revisa y conforma la Nómina de pago del personal empleado y obrero. Participa en la realización de auditorias de personal y en la elaboración de organigramas. Revisa el pago de prestaciones sociales,horas extras, viáticos, bonificaciones, y otras asignaciones pecuniarias de conformidad con la Ley del Estatuto de la Función Publica y la Ley del Trabajo. Participa en la elaboración de normas y...