Analista
Páginas: 2 (389 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2013
ACTA DE REUNION DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Fecha y hora: Enero 21 de 2012 9:00 am
Lugar: Sala de Gerencia
Orden del día
* Verificación de asistencia
* Lectura del actaanterior
* Informes de los representantes del comité
4. Cierre de la reunión
Participantes
Presidente
Secretario
En el lugar, día y hora señalado se dio inicio a la reunión del comitéparitario de convivencia laboral, dando cumplimiento a la ley 1010 de 2006. Con la participación de PP en representación de la empresa, en u calidad de gerente administrativo, y por otra parte la señora JJen representación de los trabajadores.
El señor PP somete a consideración el orden del día propuesto, no encontrando ninguna objeción la señora JJ representante de los trabajadores, por lo tantose continua con la misma.
Desarrollo
1. Verificación de asistencia
El señor PP toma la palabra y manifiesta que las partes que integran el comité paritario se encuentran presentes, por talmotivo se puede desarrollar la reunión.
2. Lectura del acta anterior
El representante de la empresa da lectura al acta del mes de diciembre de 2011. Se pone en consideración y al no haberobjeciones se aprueba por los presentes.
3. Informes de los representantes del comité
El señor PP toma la palabra y le solicita a la señora JJ que le informe si ella tiene conocimiento sobrela existencia de algunas irregularidades cometidas por representantes de la empresa en diferentes áreas que puedan constituir una conducta típica de acoso laboral, con el fin de tomar los correctivos yemplear los mecanismos que en los términos de ley impidan que esta conducta se vuelva reiterativa y que perjudique el buen desarrollo de las relaciones obrero-patronales que hasta el momento se hanmantenido.
La señora JJ, representante de los trabajadores, manifiesta que ha indagado con los trabajadores de las diferentes áreas y todos le han manifestado que el comportamiento y trato de los...
Fecha y hora: Enero 21 de 2012 9:00 am
Lugar: Sala de Gerencia
Orden del día
* Verificación de asistencia
* Lectura del actaanterior
* Informes de los representantes del comité
4. Cierre de la reunión
Participantes
Presidente
Secretario
En el lugar, día y hora señalado se dio inicio a la reunión del comitéparitario de convivencia laboral, dando cumplimiento a la ley 1010 de 2006. Con la participación de PP en representación de la empresa, en u calidad de gerente administrativo, y por otra parte la señora JJen representación de los trabajadores.
El señor PP somete a consideración el orden del día propuesto, no encontrando ninguna objeción la señora JJ representante de los trabajadores, por lo tantose continua con la misma.
Desarrollo
1. Verificación de asistencia
El señor PP toma la palabra y manifiesta que las partes que integran el comité paritario se encuentran presentes, por talmotivo se puede desarrollar la reunión.
2. Lectura del acta anterior
El representante de la empresa da lectura al acta del mes de diciembre de 2011. Se pone en consideración y al no haberobjeciones se aprueba por los presentes.
3. Informes de los representantes del comité
El señor PP toma la palabra y le solicita a la señora JJ que le informe si ella tiene conocimiento sobrela existencia de algunas irregularidades cometidas por representantes de la empresa en diferentes áreas que puedan constituir una conducta típica de acoso laboral, con el fin de tomar los correctivos yemplear los mecanismos que en los términos de ley impidan que esta conducta se vuelva reiterativa y que perjudique el buen desarrollo de las relaciones obrero-patronales que hasta el momento se hanmantenido.
La señora JJ, representante de los trabajadores, manifiesta que ha indagado con los trabajadores de las diferentes áreas y todos le han manifestado que el comportamiento y trato de los...
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