Analizando la empresa

Análisis transaccional
Los tres estados del YO según la teoría del Dr. Erick Berné

Es el estudio de los diferentes cambios y comportamientos que sufre el ser humano.


Conceptos aprendidos dela vida
Lo que debo o no hacer
Tiempo pasado

Conceptos razonados de la vida
Lo que me conviene o no hacer
Tiempo presente

Sentimientos y emociones
Lo que me gusta o no hacer
Tiempopasado


Son técnicas para facilitar la reestructuración y el cambio personal, las formas en que las personas interactúan entre sí, mediante transacciones psicológicas, con sus estados del YO PADRE,aprendiendo a utilizar el primero para dar cuidados, tradiciones, costumbres, enseñanza, hábitos.
El segundo YO ADULTO para individualizarnos, recibir información, razonar y tomar decisiones parallegar al éxito o al fracaso según desarrollemos nuestra vida.
Y el tercero YO NIÑO para buscar y recibir cuidados, afecto, amor y en su parte negativa rechazo, ira, maltrato, carencias. De las cualespodríamos desarrollar traumas que los bloquearan para toda la vida tanto en nuestra interacción con los demás, como también con nosotros mismos, y conforme pase el tiempo podremos cambiarla con lasherramientas psicológicas y así ir creciendo en el logro de una personalidad integradora.
El Análisis Transaccional es aplicable en crecimiento personal, educación, enfermería, trabajo social,desarrollo organizacional y en otras actividades en las cuales las personas interactúan entre sí.






REGLAS DEL CURSO

1. Hablarnos de TU (romper el hielo)
Esto en la empresa sirve para mayorconfianza, ser un grupo, igualdad, así poder ser parte del equipo.
2. Disciplina (cortesía)
Ser constante, ordenado, seguir reglas, puntual, educado, todo lo que conlleva el buen trato hacia miscompañeros y los clientes.
3. Puntualidad (hora Lombardi)
Respetar el tiempo de los demás, por el bien de la empresa y el mío propio.
El nombre de este tipo de hora se debe a el Sr. Vince Lombardi...