analizio

Mocoa putumayo Febrero 4 de 2013
La administración en cabeza del señor marco getial, se ha propuesto acabar con la seccional SINTRAELECOL, Para ello cuenta con el aval de la Junta Directiva de laEmpresa y en tal fin se le pagará durante este año 2013 al señor ALDO GUARÍN DURÁN, Abogado Especializado en Derecho Laboral y Derecho Administrativo, Asesor Profesional en materia de NegociaciónColectiva, para que por todos los medios lleve a cabo lo siguiente:
El CONTRATISTA se compromete a prestar sus servicios profesionales de abogado para asesorar y representar judicialmente a LA EMPRESAen los procesos de negociación colectiva de una nueva convención colectiva de trabajo, con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Energía del Putumayo S. A. ESP, SINTRAELECOL PUTUMAYO,igualmente representar judicialmente a LA EMPRESA en las demandas de las cláusulas convencionales y acompañamiento en los procesos de reestructuración Administrativa de la EMPRESA.OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:El CONTRATISTA en cumplimiento al objeto contractual se compromete a ejecutar las siguientes obligación las cuales van en coordinación con la propuesta por él presentada y que hace parte integral delpresente contrato:
A).- acompañar a la EMPRESA en el proceso de negociación de una nueva convención colectiva de trabajo, lo que supone, presentar la denuncia a la convención colectiva de trabajo,vigente dentro de los 60 días anteriores a su vencimiento.
B).- Si el Sindicato SINTRAELECOL, presenta denuncia a la Convención Colectiva, el CONTRATISTA deberá presentar el denominado contra pliegoo pliego patronal destinado fundamentalmente, a excluir los cargos de subdirección administrativa, técnica y financiera, comercial, Control Interno y Coordinadores de Oficina de la protección ybeneficio de la convención colectiva, que actualmente tienen.
C.-) El acompañamiento comprende las siguientes etapas: 1. Denuncia; 2. Arreglo Directo; 3. Prórroga Arreglo Directo y 4 Arbitramento y/o...