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¿Qué es un programa de seguridad y salud ocupacional (OH&S)?
Un programa de seguridad y salud ocupacional es un plan definido de acción diseñado para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. Alguna forma de programa se requiere bajo la legislación de seguridad y salud ocupacional en la mayoría de lasjurisdicciones Canadienses. Un programa de seguridad y salud debe incluir los elementos requeridos por la legislación de seguridad y salud como mínimo. 
Dado que las organizaciones difieren, un programa desarrollado para una organización no necesariamente se puede considerar para llenar las necesidades de otro. El presente documento resume los elementos generales de un programa de seguridad ysalud. Esto debe ayudar a las pequeñas organizaciones a desarrollar programas para tratar sus necesidades específicas. Dado que muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) carecen de los recursos de una organización más grande, es incluso más vital que las pymes involucren a todos los empleados en actividades de seguridad y salud. Entre más completo sea el programa, se espera mayor participación de losempleados.

¿Qué es una declaración de política?
Una política de seguridad y salud ocupacional de una organización es una declaración de principios y reglas generales que sirven como guía para la acción. La alta gerencia debe comprometerse a garantizar que la política se cumpla sin excepciones. La política de seguridad y salud debe tener la misma importancia que otras políticas de laorganización. La declaración de políticas debe ser breve, pero debe mencionar: 
el compromiso de la gerencia de proteger la seguridad y salud de los empleados 
los objetivos del programa 
la filosofía básica de seguridad y salud de la organización 
quién es el responsable de los programas de seguridad y salud ocupacional 
las responsabilidades generales de todos los empleados 
la seguridad y salud no deben sersacrificados por conveniencia 
el desempeño inaceptable de deberes de seguridad y salud no será tolerado 
La política debe de: 
estar establecida en términos claros, no ambiguos e inequívocos
estar firmada por el gerente o director correspondiente 
mantenerse actualizada 
ser comunicada a cada empleado 
estar adherida a todas las actividades de trabajo 
El siguiente es un ejemplo de unadeclaración de política de seguridad y salud ocupacional:
Transporte ABC 
A todos los empleados 1 de enero de 1998 En transporte ABC la seguridad y salud de nuestros empleados está primero. La gerencia está comprometida a hacer todo lo posible para evitar lesiones y mantener un ambiente saludable. 
A este fin:
1. todos los supervisores son responsables de garantizar que sus empleados estén capacitados enlos procedimientos de trabajo aprobados para obtener el máximo resultado sin accidentes ni lesiones y garantizar que los empleados sigan métodos de trabajo seguro y todas las reglas relacionadas;
2. se requiere que todo el personal apoye el programa OSH y haga de la seguridad y salud una parte de su rutina diaria y garantice que están siguiendo métodos de trabajo seguros y las regulacionesrelevantes;
3. todo el personal será considerado responsable de implementar este programa;
4. todas las leyes y regulaciones relevantes están incorporadas en nuestro programa como estándares mínimos.

Bud Hall, Presidente
Fuente: Un programa OSH en su lugar de trabajo. Ottawa: Desarrollo de Recursos Humano, Canadá, 1994. 

¿Cuáles son los elementos del programa?
Mientras que las organizaciones tengan...