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Modelo Básico del Comportamiento Organizaciona



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información de manera organizada nospermitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.


|Elementos|Modelo de comportamiento Organizacional según: |
| |Stephen P. Robbins|Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Niveles de Análisis, variables |Niveles de análisis 3(elindividual, el |Niveles de análisis (5), Metas del |
|consideran? |dependientes e independientes, |grupal y el organizacional) variables |comportamiento organizacional (4),Fuerza |
| |Recursos de la empresa . |dependientes, variables independientes y|clave (4). |
| ||variables resultantes. | |
|Similitudes |Se inicia partiendo de un análisis |Considera laexistencia de 3 importantes |Nuevamente se considera la intervención |
| |de las variables que interfieren en| |del análisis delindividuo que integra la |
| |la realización de los objetivos de |Variables que determinaran llevar |base de estudio del comportamiento de |
||la empresa de forma directa e |acabo la interacción de los e niveles de|toda organización. |
| |indirecta pero que afectan la...