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Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principales administrativos fueron tomados de la sociología y de la industrial. Otras aportacionesde esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas, etc.
Estudiar los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamiento yoperaciones. La psicología industrial tiene por objetivo el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de laempresa, en áreas recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevista de orientación, estudios sobre ausentismo, etc.
Es el conjunto de ordenamientojurídico que rigen en a la sociedad. Esta disciplina determinar la acción de la administración de tal manera que no afecten los derechos de terceros. La estructura organizacional de la empresa así como losprincipios de administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen. El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en el área de: derecho civil, mercantil, fiscal,constitucional y laboral a fin de poder manejar adecuadamente la empresa.
Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes yservicios. La economía porta valiosos datos al administración: disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos, etc.
Esla ciencia cuyo objetivo de estudiar es el hombre, su cultura y desarrollo sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses degrupo: religiosos, étnicos, e TC, influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las...