Andamios

Entrevista
La siguiente entrevista realizada al personal de trabajo y dirección de la empresa “”MIME” esta compuesta de 10 preguntas que se formularon en base a la automatización de un proceso quebeneficie al personal de trabajo y dirección.
¿Que proceso o actividad que se denota mas complejo al momento de ser realizado dentro de la empresa?
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¿Aspectos que hagan de este proceso oactividad algo difícil de realizar?
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¿Esa actividad o proceso son necesarias dentro del buen funcionamiento de la empresa?
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¿Esa actividad o proceso podría ser sustituido por alguno otro de menorcomplejidad?
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¿Si esa actividad o proceso fueran sustituidas seria lo mas conveniente para los fines de la empresa?
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¿Una vez que se sustituyera el procedimiento por otro de menos complejidad,seria grato el tener que acostumbrarse a este cambio?
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¿Tomando en cuenta que este nuevo proceso provocara algún cambio en otro proceso ajeno a este, seria aceptable su cambio?
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¿Si el procesotuviese contrariedades distintas a las del proceso anterior tendría sentido conservarlo o desecharlo?
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¿Tomando en cuenta el fin de la empresa seria posible el cambio de un proceso?
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¿Habiendofuncionado el nuevo proceso, se tomaría en cuenta el cambio de otros para la optimización de otro proceso interino?
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Cuestionario
Este cuestionario fue realizado con la intención de obtenerideas y puntos de vista de los trabajadores y directores de la empresa a fin de tomar en cuenta sus ideas y de ellas partir para la optimización de nuestro proceso o actividad.
¿Se notanirregularidades dentro de algún proceso en específico?
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¿Ese proceso se ven implicados una gran cantidad de trabajadores?
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¿Cómo se podría revertir, cambiar ó automatizar ese proceso?
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¿Realmente esnecesario un proceso que sustituya a otro de menor calidad?
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¿Que ideas podría ofrecer para que existiera un nuevo proceso?
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¿En que se basaría, principalmente, la automatización de este...