anderson

Páginas: 3 (541 palabras) Publicado: 25 de enero de 2015
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
U.E. José Rafael Pocaterra
Guarenas – Edo. Miranda
8° ¨A¨




Trabajo
De
Comercio


Profesor(a): Alumno (a):

José Gregorio GómezAnderson Contreras


Guarenas, De Enero De 2015
Índice
¿Que Son Asientos De Cierre? ………………………………………………………...............1
Importancia De Los Asientos De Cierre ………………………………………………………..Introducción










¿Qué Son Asientos De Cierre?
Es un asiento por el que se cierra la contabilidad en un momento determinado.

Consideraremos queel cierre de la contabilidad es la operación a través de la cual, se detiene, momentáneamente o no, el registro de operaciones, para ofrecer una visión del patrimonio, de la situación financiera de laempresa, y de sus resultados, en un momento concreto del tiempo.

Importancia De Los Asientos De Cierre
Para cualquier empresa es muy importante, ya que a través de los asientos refleja el estadode situación patrimonial (activo, pasivo y patrimonio neto) y el estado de resultado (ganancias y pérdidas), el asiento permite registrar en forma general diariamente un libro diario, que luego sirvepara mayorizar las cuentas en un libro inventario y balance, el balance es la foto patrimonial de cualquier empresa Reapertura de cuentas.
Procedimientos Para Registrar Los Asientos De Cierre En Ellibro Diario
Dentro de los procedimientos contables, al analizar un periodo contable, tan pronto como se terminaron de registrar todas las transacciones se procedió, primeramente a contabilizar losasientos de ajuste diario, pasándolos a las cuentas del libro mayor, luego elaborándose un balance de comprobación ajustado, el cual a su vez, fue utilizado para formular el estado de resultados y el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Anderson
  • anderson
  • Anderson
  • ANDERSON
  • anderson
  • Anderson
  • anderson
  • ANDERSON

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS