Andres bello

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Liceo Luis Ezpelosin.
5to Adm D
Catia Caracas




Tipos de Administración



Alumna: Angela GarcíaProfesora: Ragerlin Mendoza
ADMINISTRACION FINANCIERA:
Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cadauna de estas  las funciones más básicas que desarrolla la Administración Financiera son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones sobre los dividendos de una organización.

LaAdministración financiera es el área de la Administración que cuida de los recursos financieros de la empresa. La Administración Financiera se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros como loson la rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo tiempo.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS
Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste, a continuación se enuncian algunasdefiniciones:

Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización Víctor M. Rodríguez de los servidores de una organización su satisfacción en eltrabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros.
Joaquín Rodríguez Valencia define la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, dirección y control delos procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de los Recursos Humanos idóneos para cada departamento, a fin de satisfacer los intereses dequienes reciben el servicio y satisfacer también, las necesidades del personal.
Fernando Arias Galicia dice que la Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al...