andy

Nathasha Bonet Alejandra Rivera Patricia Prieto Fabiola Grau

Bosquejo de Investigación:
Desigualdad de género

I. Roles de género (Fabiola Grau)
A. Definición de roles de género1. Estereotipos
B. Machismo
C. Feminismo
D. Sexismo
E. Equalismo
II. Desigualdad laboral entre hombres y mujeres (Nathasha Bonet)
A. Feminización del trabajo
B. Trasfondohistórico
C. Diferencias entre los sexos en el mercado laboral
1. Variaciones en los empleos y puestos
2. Diferencia salarial
3. Visión social machista
D. Condiciones para la desaparición de ladesigualdad laboral
1. Terciarización
2. Salarización
3. Continuidad de trayectorias profesionales
4. Éxito escolar y universitaria
5. Movimientos feministas y sindicales
E. Desvalorizacióndel trabajo doméstico-familiar
Identidad de género y comunidad LBGTQ (Patricia Prieto)
A. Teoría Queer
a. Resultado de construcción social
B. Tipos de género:
1. Bigénero
2. Agénero
3.Cisgénero
4. Andrógeno
5. Demigénero
6. Transgénero
B. Tipos de sexualidades:
1. Heterosexual
2. Homosexual
3. Bisexual
4. Pansexual
5. Asexual
C. Feminismo en la comunidad LBGTQ
1.Separatismo
2. Lesbianismo
Influencia social y religiosa (Alejandra Rivera)
A. La Iglesia (Católica y Protestante)
1. Posturas de la Iglesia ante cambios sociales (matrimonios y adopción entrehomosexuales, cambio de sexo, entre otros)
2. Ley natural y el pensamiento pecaminoso acerca de la sexualidad
B. Estereotipos sociales
Referencias Bibiliográficas:
Alanna Vagianos (08/29/2014 ).Everyday Sexism In Just 9 Illustrations. Available at:
http://www.huffingtonpost.com/2014/08/28/gender-pictograms-yang-liu_n_5711207.html. [Last Accessed October 25, 2014].
Beker, V. La feminización delmercado de trabajo. Entre mujeres. Recuperado de
http://entremujeres.clarin.com/trabajo/mujer-trabajo-mercado_laboral_0_265773449.html
CEO, Radical Partners; Member, Florida Board of Education...